2022年咨詢《組織與管理》考點(diǎn)：工程項(xiàng)目職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理體系

考點(diǎn)：工程項(xiàng)目職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理體系

一、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施要點(diǎn)

(一)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)1.職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn)《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》GB/T 28001—2001

《職業(yè)健康安全管理體系指南》GB/T 28002—2002 2.環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)《環(huán)境管理體系要求及使用指南》GB/T 24001—2004

《環(huán)境管理體系要求、體系和支持技術(shù)通用指南》GB/T 24004—2004

(二)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的理解要點(diǎn)1.職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的適用對(duì)象2.職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的運(yùn)行模式 PDCA 模式將職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系要素分為 5 個(gè)部分：

(1)方針。方針是職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的宗旨與核心，是由組織的最高管理者制訂的，以文件的方式表達(dá)出職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的意圖與原則。

(2)計(jì)劃。包括職業(yè)健康安全與環(huán)境因素、法律與其他要求、目標(biāo)和指標(biāo)及管理方案 4 個(gè)體系要素。

(3)實(shí)施與運(yùn)行。包括組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)，培訓(xùn)，意識(shí)與能力，信息系統(tǒng)，職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件，文件控制，運(yùn)行控制，應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等管理體系要素。

(4)檢查和糾正措施。包括檢測(cè)與測(cè)量，不符合、糾正措施和預(yù)防措施，記錄控制，職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系審核 4 個(gè)要素。

(5)管理評(píng)審。由組織的最高管理者進(jìn)行的評(píng)審活動(dòng)，確保職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的適用性、有效性和充分性，支持組織實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

【例 13—3】(2011 真題)健康、安全、環(huán)境(HSE)管理體系的一級(jí)要素包括( )。

A.文件和資料控制 B.組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

C.HSE 實(shí)施和運(yùn)行 D.績(jī)效測(cè)量和監(jiān)控

【答案】C

【解析】一級(jí)要素包括：HSE 方針;HSE 計(jì)劃;HSE 實(shí)施和運(yùn)行;HSE 檢查和糾正錯(cuò)誤;HSE 管理評(píng)審;參見(jiàn)教材 P376。

二、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的建立步驟

(一)領(lǐng)導(dǎo)決策

(二)成立工作小組

(三)人員培訓(xùn)

(四)初始評(píng)審(6 個(gè)主要內(nèi)容)

初始評(píng)審的目的是了解組織的職業(yè)健康安全與環(huán)境的管理現(xiàn)狀。

(五)體系策劃與設(shè)計(jì)(5 個(gè)主要工作)

(六)管理體系文件編制

(七)文件發(fā)布和體系試運(yùn)行

(八)管理體系的完善

【例 13—4】(2008 真題)建立健康安全環(huán)境(HSE)管理體系的主要步驟包括：①領(lǐng)導(dǎo)決策; ②HSE 管理體系文件編制;③初始狀態(tài)評(píng)審;④人員培訓(xùn);⑤體系策劃與設(shè)計(jì);⑥成立工作組。正確的順序是( )。

A.①-④-③-⑥-⑤-②

B.①-⑥-③-④-⑤-②

C.①-④-②-③-⑤-⑥

D.①-⑥-④-③-⑤-②

【答案】D

【解析】職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的建立步驟：領(lǐng)導(dǎo)決策→成立工作小組→人員培訓(xùn)→初始評(píng)審→體系策劃與設(shè)計(jì)→管理體系文件編制→文件發(fā)布和體系試運(yùn)行→管理體系的完善。參見(jiàn)教材 P376。

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