2020咨詢工程師《政策規(guī)劃》考前模擬題(20)
編輯推薦:2020咨詢工程師考試《政策規(guī)劃》鞏固提升題匯總(可 免費(fèi)預(yù)約短信提醒)
1.范圍變更控制任務(wù)不包括( )。
A.確認(rèn)范圍必須變更
B.對(duì)造成范圍變更的因素施加影響以確保這些變化給項(xiàng)目帶來(lái)益處
C.當(dāng)變更發(fā)生時(shí)對(duì)實(shí)際變更進(jìn)行管理
D.變更令必須列出變更費(fèi)用額
2.某項(xiàng)目的投標(biāo)總價(jià)為1500萬(wàn)元,投標(biāo)保證金不得超過(guò)( )萬(wàn)元。
A.50
B.70
C.80
D.90
3.某公司為縮減組織機(jī)構(gòu)和管理人員,減少協(xié)調(diào)方面所付出的時(shí)間和費(fèi)用,應(yīng)采取( )的方法。
A.減少管理幅度、增加管理層次
B.減少管理層次、增加管理幅度
C.增加管理幅度、增加管理層次
D.減少管理層次、減少管理幅度
4.屬于項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)缺點(diǎn)的是( )。
A.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員不易產(chǎn)生成就感.
B.易使項(xiàng)目組織產(chǎn)生小團(tuán)體觀念
C.項(xiàng)目發(fā)展空間易受到限制
D.項(xiàng)目管理沒(méi)有權(quán)威性
5.下列建立項(xiàng)目管理組織的步驟,正確的先后順序是( )。 ①確定項(xiàng)目工作內(nèi)容;②確定合理的項(xiàng)目目標(biāo);③組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);④確定組織目標(biāo)和組織工作內(nèi)容。
A.①-②-③-④
B. ②-①-③-④
C.②-①-④-③
D.①-②-④-③
6.項(xiàng)目組織內(nèi)部各組織單元之間職責(zé)與任務(wù)相互交叉中的分工與銜接稱作( )。
A.利益界面
B.組織界面.
C.技術(shù)界面
D.人際關(guān)系界面
7.選擇項(xiàng)目經(jīng)理的主要原則不包括( )。
A.要有一定類似項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)
B.必須是專才
C.有較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)
D.能把握要求重點(diǎn),不求全責(zé)備
8.()的項(xiàng)目經(jīng)理主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織工作,以及設(shè)備采購(gòu)監(jiān)造。
A.項(xiàng)目策劃與決策階段
B.項(xiàng)目準(zhǔn)備階段
C.項(xiàng)目實(shí)施階段與竣工階段
D.多階段組合
9.下列工程建設(shè)項(xiàng)目,經(jīng)批準(zhǔn)可以不進(jìn)行施工招標(biāo)的包括( )。
A.涉及國(guó)家安全、國(guó)家秘密、搶險(xiǎn)救災(zāi)適宜招標(biāo)但不宜公開(kāi)招標(biāo)的項(xiàng)目
B.施工主要技術(shù)采用特定的的專利或者專有技術(shù)的項(xiàng)目
C.采購(gòu)人依法能夠自行建設(shè)的項(xiàng)目
D.在建工程追加的附屬小型工程,原中標(biāo)人仍具備承包能力的項(xiàng)目
10.對(duì)技術(shù)復(fù)雜或者無(wú)法精確擬定技術(shù)規(guī)格的項(xiàng)目,招標(biāo)人可以分兩階段進(jìn)行招標(biāo),招標(biāo)人要求投標(biāo)人提交投標(biāo)保證金的,應(yīng)當(dāng)在( ) 提出。
A.第二階段
B.第一階段
C.第一或第二階段
D.評(píng)標(biāo)階段
1. D
[解析]范圍變更控制任務(wù)是:①確認(rèn)范圍必須變更;②對(duì)造成范圍變更的因素施加影響以確保這些變化給項(xiàng)
目帶來(lái)益處;③當(dāng)變更發(fā)生時(shí)對(duì)實(shí)際變更進(jìn)行管理。
2. B
[解析]投標(biāo)保證金不得超過(guò)項(xiàng)目估算價(jià)的%,且最高不得超過(guò)80萬(wàn)元人民幣。
3.B.
[解析]擴(kuò)大管理幅度對(duì)組織的影響主要有:可以減少管理的層次,①縮減組織機(jī)構(gòu)和管理人員,減少協(xié)調(diào)方
面所付出的時(shí)間和費(fèi)用;②縮短信息傳遞渠道與層次,提高工作效率;③但管理幅度過(guò)大可能使主管人員對(duì)下
屬的指導(dǎo)和監(jiān)督的時(shí)間相對(duì)減少,容易導(dǎo)致管理失控,出現(xiàn)各自為政的狀況。
減小管理幅度對(duì)組織的影響主要有:管理層次增加,①相互之間的工作協(xié)調(diào)難度加大,為此所花費(fèi)的時(shí)間
與費(fèi)用都會(huì)增加;②由于層次增加,信息的傳遞容易發(fā)生丟失和失真;③辦事效率降低。
4. B
[解析]項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn):
(1)容易出現(xiàn)配置重復(fù)、資源浪費(fèi)的問(wèn)題。
()項(xiàng)目組織成為一個(gè)相對(duì)封閉的組織,公司的管理與決策在項(xiàng)目管理組織中貫徹可能遇到阻礙。
(1)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與公司之間的溝通基本上依靠項(xiàng)目經(jīng)理,容易出現(xiàn)溝通不夠和交流不充分的問(wèn)題。
(4)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員在項(xiàng)目后期沒(méi)有歸屬感。影響項(xiàng)目的后期工作。
(5)由于項(xiàng)目管理組織的獨(dú)立性,使項(xiàng)目組織產(chǎn)生小團(tuán)體觀念,在人力資源與物資資源上出現(xiàn)“囤積”的思
想,造成資源浪費(fèi);同時(shí),各職能部門考慮其獨(dú)立性,對(duì)其資源的支持會(huì)有所保留,影響項(xiàng)目的最好完成。
5. C
I [解析]項(xiàng)目管理組織的建立- -般按以下步驟進(jìn)行:
1.確定合理的項(xiàng)目目標(biāo); .確定項(xiàng)目工作內(nèi)容; 1.確定組織目標(biāo)和組織工作內(nèi)容; 4.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 5.工
作崗位與工作職責(zé)確定; 6. 人員配置; 7. 工作流程與信息流程; 8. 制訂考核標(biāo)準(zhǔn)。
6. B
I [解析]組織界面- -- -指項(xiàng)目組織內(nèi)部各組織單元之間職責(zé)與任務(wù)相互交叉中的分工與銜接。技術(shù)界面一一指
項(xiàng)目?jī)?nèi)部各專業(yè)之間的“接口”,包括在專業(yè)交叉與銜接點(diǎn)上如何進(jìn)行相互分工與協(xié)作等。人際關(guān)系界面一- -指
項(xiàng)目組織內(nèi)部不同個(gè)人之間工作交叉中的分工與銜接。
7. B
I[解析]項(xiàng)目經(jīng)理的選擇原則(1)要有一定類似項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的選擇,有無(wú)類似項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)是第
一位的。()有較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。(1) 要把握重點(diǎn),不可求全責(zé)備。
8. (
I[解析]項(xiàng)目實(shí)施階段與竣工階段的項(xiàng)目經(jīng)理。這一階段的項(xiàng)目經(jīng)理主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織工作,以及設(shè)備采購(gòu)
監(jiān)造等。項(xiàng)目準(zhǔn)備階段的項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)也會(huì)延伸到這一階段,如組織設(shè)計(jì)人員提供設(shè)計(jì)交底、設(shè)計(jì)變更、項(xiàng)
目驗(yàn)收等。
9. C
[解析]依法必須進(jìn)行施工招標(biāo)的工程建設(shè)項(xiàng)目有下列情形之一的,可以不進(jìn)行施工招標(biāo):
(1)涉及國(guó)家安全、國(guó)家秘密、搶險(xiǎn)救災(zāi)或者屬于利用扶貧資金實(shí)行以工代賑需要使用農(nóng)民工等特殊情況,
不適宜進(jìn)行招標(biāo);
()施工主要技術(shù)采用不可替代的專利或者專有技術(shù);
(1)已通過(guò)招標(biāo)方式選定的特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目投資人依法能夠自行建設(shè);
(4)采購(gòu)人依法能夠自行建設(shè);
(5)在建工程追加的附屬小型工程或者主體加層工程,原中標(biāo)人仍具備承包能力,并且其他人承擔(dān)將影響施
工或者功能配套要求;
(6)國(guó)家規(guī)定的其他情形。
10. A
[解析]對(duì)技術(shù)復(fù)雜或者無(wú)法精確擬定技術(shù)規(guī)格的項(xiàng)目,招標(biāo)人可以分兩階段進(jìn)行招標(biāo)。招標(biāo)人要求投標(biāo)人提
交投標(biāo)保證金的,應(yīng)當(dāng)在第二階段提出。
如果想及時(shí)了解2020年咨詢工程師考試信息等,可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒;預(yù)約成功之后,您將會(huì)及時(shí)準(zhǔn)確地接收到2020年準(zhǔn)考證打印時(shí)間等重要時(shí)間的信息通知!
在您備考過(guò)程中,如果想要更多練習(xí)題,可點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載包括模擬題在內(nèi)的備考資料,更多精華資料持續(xù)更新中……
最新資訊
- 2025年注冊(cè)咨詢工程師試題2024-09-17
- 2025年咨詢工程師試題2024-09-16
- 2025年咨詢工程師考試試題及答案詳解2024-09-15
- 2024年注冊(cè)咨詢工程師考題模擬2024-04-12
- 考前練習(xí):2024年咨詢工程師考試模擬題2024-04-12
- 2024年咨詢工程師考試模擬試題2024-04-12
- 考前復(fù)習(xí):2024年咨詢工程師模擬題及答案2024-04-12
- 考前練習(xí)!2024年咨詢工程師(投資)模擬題2024-04-12
- 2024咨詢工程師考試模擬試題及答案2024-04-12
- 2024咨詢工程師模擬題,考前抓緊練習(xí)2024-04-12