2019咨詢工程師《政策與規(guī)劃》知識點(diǎn)：失業(yè)的類型

失業(yè)的類型：

1、按就業(yè)意愿分類

非自愿失業(yè)：愿意接受現(xiàn)行工資也找不到工作。

自愿失業(yè)：勞動者不愿意按照現(xiàn)行貨幣工資水平和工作條件就業(yè)而引起的失業(yè)。

2、按失業(yè)原因分類

1)摩擦性失業(yè)：指由于人們在各地區(qū)之間遷移、各種工作崗位變動而產(chǎn)生的失業(yè)。這種失業(yè)，即使經(jīng)濟(jì)處在充分就業(yè)水平時(shí)也會存在。

2)結(jié)構(gòu)性失業(yè)：是指由于勞動力的供給與需求不匹配所導(dǎo)致的失業(yè)。如果對不同類型勞動的需求發(fā)生變動，而勞動的供給未能及時(shí)調(diào)整，就會發(fā)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)。常見的案例是某些部門或地區(qū)的興起和衰落所引起的職業(yè)間或地區(qū)間的結(jié)構(gòu)失衡。

3)周期性失業(yè)：是指當(dāng)總支出和產(chǎn)出下降時(shí)，對勞動整體需求下降所引起的失業(yè)。許多地區(qū)和職業(yè)的勞動市場同時(shí)呈現(xiàn)失業(yè)率上升，是周期性失業(yè)的標(biāo)志。

區(qū)分失業(yè)類型有助于人們對勞動市場做出診斷。較高水平的摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)，甚至可能發(fā)生在勞動力市場總體均衡時(shí);而周期性失業(yè)發(fā)生在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，是就業(yè)的總供給與總需求不平衡的結(jié)果。