中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)2019年招聘公告

中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)2019年招聘公告

中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)成立于1991年8月28日。20多年來(lái)，在中國(guó)證監(jiān)會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下，協(xié)會(huì)認(rèn)真貫徹“法制、監(jiān)管、自律、規(guī)范”八字方針和《中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)章程》，團(tuán)結(jié)和依靠廣大會(huì)員，切實(shí)履行“自律、服務(wù)、傳導(dǎo)”職能，在加強(qiáng)行業(yè)自律管理、推動(dòng)行業(yè)提升服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力、反映行業(yè)意見建議、改善行業(yè)發(fā)展環(huán)境等方面，積極發(fā)揮行業(yè)自律組織的應(yīng)有作用。為了適應(yīng)資本市場(chǎng)發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，現(xiàn)誠(chéng)聘法律、經(jīng)濟(jì)金融(含統(tǒng)計(jì))、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、新聞傳媒、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)人才。

一、招聘人員的基本條件

(一)堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度;

(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄;

(三)國(guó)內(nèi)外知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書，境外院校畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證);

(四)具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件和職業(yè)資格證書，取得證券從業(yè)資格證書者優(yōu)先;

(五)熱愛證券事業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;

(六)有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，身心健康;

(七)不要求解決北京戶口。

二、招聘崗位

(一)會(huì)員服務(wù)崗

崗位職責(zé)：收集整理證券信息，為會(huì)員提供服務(wù);接待會(huì)員來(lái)訪，開展行業(yè)調(diào)研，了解、收集和反映會(huì)員訴求;對(duì)口聯(lián)系和服務(wù)相關(guān)專業(yè)委員會(huì);對(duì)會(huì)員之間、會(huì)員與客戶之間發(fā)生的證券業(yè)務(wù)糾紛進(jìn)行調(diào)解;協(xié)助參與行業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，協(xié)助組織行業(yè)會(huì)議和業(yè)務(wù)交流;開展投資者教育服務(wù)與保護(hù)工作;聯(lián)系行業(yè)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)執(zhí)業(yè)注冊(cè)工作等。

應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè);熟悉資本市場(chǎng)的發(fā)展運(yùn)作，熟悉證券行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、自律規(guī)則;具備扎實(shí)的專業(yè)功底、良好的研究能力，以及較好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力;具有法律職業(yè)資格證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)和注冊(cè)金融分析師(CFA)等相關(guān)證書優(yōu)先。具有證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)統(tǒng)計(jì)分析崗

崗位職責(zé)：對(duì)會(huì)員單位經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)布證券行業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和排名;負(fù)責(zé)組織證券行業(yè)開展壓力測(cè)試工作、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理工作，并總結(jié)行業(yè)整體情況;負(fù)責(zé)證券公司相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總、整理、分析、建模等相關(guān)工作，撰寫相關(guān)研究報(bào)告。

應(yīng)聘要求：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè);熟悉資本市場(chǎng)監(jiān)管體系，熟悉證券公司相關(guān)業(yè)務(wù);具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，一定的文字表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力;具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊(cè)金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)等相關(guān)證書、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(三)信息技術(shù)崗

1.系統(tǒng)運(yùn)維工程師

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基礎(chǔ)系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)維;負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的采購(gòu)、技術(shù)支持和保障，日常辦公技術(shù)支持等工作。

應(yīng)聘要求：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷2年以上或本科4年以上系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);熟悉Oracle/Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維;熟悉UNIX/Linux操作系統(tǒng)下的應(yīng)用開發(fā)和部署;熟悉Vmware虛擬化技術(shù);熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的使用;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.系統(tǒng)測(cè)試工程師

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)信息系統(tǒng)的測(cè)試;包括分析測(cè)試需求、編寫測(cè)試計(jì)劃，構(gòu)建測(cè)試環(huán)境，設(shè)計(jì)并執(zhí)行測(cè)試用例，完成測(cè)試報(bào)告以及測(cè)試結(jié)果分析。

應(yīng)聘要求:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷2年以上或本科4年以上項(xiàng)目測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)軟件項(xiàng)目管理和質(zhì)量管理有深刻理解，精通軟件測(cè)試?yán)碚摵蜏y(cè)試方法;熟悉常用軟件測(cè)試工具，熟悉測(cè)試分析技術(shù)，熟悉性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試和接口測(cè)試技術(shù);有較強(qiáng)的邏輯分析能力和總結(jié)能力。

(四)綜合管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)境外事務(wù)工作管理，與有關(guān)國(guó)際組織和境外相關(guān)機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)絡(luò)和溝通;負(fù)責(zé)出訪來(lái)訪的接待、翻譯;專業(yè)刊物編發(fā)、新聞宣傳、輿情服務(wù)平臺(tái)維護(hù)，輿情監(jiān)測(cè);培訓(xùn)資源庫(kù)管理、人事檔案管理等工作。

應(yīng)聘要求：新聞宣傳、英語(yǔ)、人力資源管理、檔案管理等專業(yè);中共黨員;具備較好的專業(yè)素質(zhì)、較為優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力;具備口、筆譯證書、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年3月8日至3月24日

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站(www.sac.net.cn)，下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并將《應(yīng)聘人員報(bào)名表》以附件形式發(fā)送至以下郵箱，報(bào)名表及郵件標(biāo)題均為“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”，例：《張三+碩士+金融學(xué)+會(huì)員服務(wù)崗》。

《應(yīng)聘人員報(bào)名表》投遞郵箱：zhaopin@sac.net.cn

(三)資格審查

我會(huì)將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合招聘條件的人員，將以電話或短信形式告知筆試/面試時(shí)間。不符合本次招聘條件的人員，不另行通知。一個(gè)月內(nèi)未收到通知者視為未通過(guò)初選。

四、招聘流程

招聘遵循“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格考試、擇優(yōu)錄取，按照接收簡(jiǎn)歷、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、正式錄用的程序進(jìn)行。凡有弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。各種測(cè)試重在考查應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，不指定復(fù)習(xí)材料。我會(huì)將對(duì)應(yīng)聘人員資料保密，應(yīng)聘人員資料恕不退還。

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