注冊(cè)安全工程師職業(yè)定位
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關(guān)于注冊(cè)安全工程師的定位，目前有據(jù)可查的只有國家局的有關(guān)辦法，具體是安全管理、咨詢、評(píng)價(jià)、建設(shè)項(xiàng)目安全驗(yàn)收等。關(guān)于注冊(cè)安全工程師的待遇，目前還沒有明確的規(guī)定。但據(jù)本人理解、分析，有如下幾點(diǎn)想法：
一、國家實(shí)行注冊(cè)安全工程師制度的目的。
國家目前安全生產(chǎn)事故多發(fā)。在此多事之秋，如何穩(wěn)定現(xiàn)有的安全管理、技術(shù)人員隊(duì)伍，就成了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代安全生產(chǎn)工作的首要問題。國家實(shí)行注冊(cè)安全工程師制度，就是為了解決這個(gè)問題――給生產(chǎn)經(jīng)營單位提供符合要求的安全生產(chǎn)管理、技術(shù)人員。
二、注冊(cè)安全工程師的前景。
非常樂觀。注冊(cè)安全工程師的社會(huì)地位和待遇在未來三、五年內(nèi)，將達(dá)到不低于注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)律師的水平，但是國家局沒有明說。為什么國家局不明說?因?yàn)槿绻F(xiàn)在國家局明確規(guī)定了注冊(cè)安全工程師的權(quán)利和待遇，那么將有很多現(xiàn)在不從事安全生產(chǎn)工作的人參加注冊(cè)安全工程師考試，那樣就違背了國家局的初衷――要讓絕大多數(shù)為安全生產(chǎn)事業(yè)作出貢獻(xiàn)的老安全員在三年內(nèi)成為注冊(cè)安全工程師。另外，只有注冊(cè)安全工程師的人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量后，國家才可能要求生產(chǎn)經(jīng)營單位依法配備注冊(cè)安全工程師。國家局在等，通過考試的人也要耐心地等。
三、待遇。
注冊(cè)安全工程師的待遇將來會(huì)提高到非常高的水平。第一種人，是有能力、有作為的人，這些人的待遇將達(dá)到安全副總的水平，準(zhǔn)確的說法叫“安全總監(jiān)”。具體說來，這些人具備全面的知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠確實(shí)提高本單位的安全生產(chǎn)水平。這些人原先的待遇基本上已經(jīng)達(dá)到了副廠級(jí)或正科(處)級(jí)，只不過注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)辦法實(shí)施后，要求他們必須通過注冊(cè)安全工程師考試。第二種人，是一般的安全管理人員，他們的待遇將提高到安全科(處)長的水平。這些人的待遇，提高到了原來頂頭上司的水平，必然努力工作，想方設(shè)法保證所在單位的安全生產(chǎn)，這樣就實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定現(xiàn)有的安全管理、技術(shù)人員隊(duì)伍的目的。第三種人，屬于安全生產(chǎn)領(lǐng)域的知名老師、博士或海歸派，成立注冊(cè)安全工程師事務(wù)所，為生產(chǎn)經(jīng)營單位提供安全生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)服務(wù)。這些人的生活最滋潤，實(shí)現(xiàn)了名利雙收。第四種人，從原來的單位跳槽到中介機(jī)構(gòu)工作。這些人的收入隨政策、市場(chǎng)的變化而變化，可能比一般的安全管理人員提高了，但相對(duì)來講不夠穩(wěn)定。社會(huì)地位也不如第一、第三種人。
四、執(zhí)行時(shí)間。
目前還沒有明確的時(shí)間表，但可以預(yù)期。據(jù)本人估計(jì)，最大的可能是：
2006年，國家局發(fā)布《注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)辦法》，要求生產(chǎn)經(jīng)營單位必須配備一定數(shù)量的注冊(cè)安全工程師;
2007-2008年，國務(wù)院發(fā)布《注冊(cè)安全工程師管理?xiàng)l例》，注冊(cè)安全工程師考試不要求參加考試人員具備相應(yīng)的安全工作經(jīng)歷，但考試會(huì)非常地難，沒從事過安全工作的人幾乎不可能通過考試;
2010年，全國人大頒布《注冊(cè)安全工程師法》，注冊(cè)安全工程師制度全面走上正軌，實(shí)現(xiàn)國際互認(rèn)，注冊(cè)安全工程師成為受人尊敬的行業(yè)。
五、存在問題和困難。
目前最大的問題就是通過注冊(cè)安全工程師考試的人員，能否承擔(dān)與其權(quán)力、待遇相應(yīng)的責(zé)任?這也就是國家局在注冊(cè)時(shí)，要求通過考試人員所在單位簽署意見的原因。因?yàn)閲揖植豢赡芰私饷總€(gè)人的具體情況，只能依據(jù)他所在單位對(duì)他能力和作為(工作業(yè)績)的評(píng)價(jià)，決定是否準(zhǔn)予注冊(cè)。
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