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2015年安全工程師《法律知識》真題答案及解析(31-40題)

更新時間:2015-11-25 10:25:17 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽1646收藏493

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  31.【題干】位于甲省乙市丙縣的某建材公司是乙市所屬企業(yè),正在進行項目改造。依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,該公司應(yīng)在項目竣工驗收后,向( )申請職業(yè)病危害項目變更。

  【選項】

  A.國務(wù)院安全監(jiān)管部門

  B.甲省安全監(jiān)管部門

  C.乙市安全監(jiān)管部門

  D.丙縣安全監(jiān)管部門

  【答案】D

  【解析】用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應(yīng)當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目,接受監(jiān)督。

  【考點】安全生產(chǎn)相關(guān)法律——中華人民共和國職業(yè)病防治法129

  32.【題干】依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞動過程中的防護與管理的說法,正確的是( )。

  【選項】

  A.用人單位應(yīng)當每隔兩年對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價,檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案

  B.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置,配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備等

  C.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的縣級以上安全監(jiān)管部門認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行

  D.發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,用人單位應(yīng)當立即停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)

  【答案】B

  【解析】《職業(yè)病防治法》第二十二條規(guī)定,產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害運輸檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的種類的作業(yè)崗位,應(yīng)當在其醒目位置,設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當在載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

  《職業(yè)病防治法》第二十三條規(guī)定,對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要泄險區(qū)。對放射工作場所和放射性同位素的運輸、存儲,用人單位必須配置防護裝置和報警裝置,保證接觸放射性的工作人員佩戴個人劑量計。對職業(yè)病防護設(shè)備、、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品,用人單位應(yīng)當進行經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

  【考點】安全生產(chǎn)相關(guān)法律——中華人民共和國職業(yè)病防治法130-131

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  33.【題干】張某對職業(yè)病診斷有異設(shè),遂向當?shù)厥屑壢嗣裾l(wèi)生行政部門申請鑒定,張某對鑒定結(jié)論不服。依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,張某應(yīng)向( )申請再鑒定。

  【選項】

  A.當?shù)厥屑壭l(wèi)生行政部門

  B.省級衛(wèi)生行政部門

  C.當?shù)厥屑壢肆Y源社會保障部門

  D.省級人力資源社會保障部門

  【答案】B

  【解析】當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的,可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

  【考點】安全生產(chǎn)相關(guān)法律——中華人民共和國職業(yè)病防治法

  34.【題干】楊某曾在多個金礦從事風(fēng)鉆作業(yè)十多年,最近被診斷患有塵肺病。楊某似向原工作過的單位索賠,但發(fā)現(xiàn)這些單位都已不存在。依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,楊某可以向( )申請醫(yī)療救助和生活等方面救助。

  【選項】

  A.工傷保險機構(gòu)

  B.民政部門

  C.衛(wèi)生行政部門

  D.安全監(jiān)管部門

  【答案】B

  【解析】用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人,可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

  【考點】安全生產(chǎn)相關(guān)法律——中華人民共和國職業(yè)病防治法

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  35.【題干】某汽車制造公司從技校畢業(yè)生中招收了一批新員工,擬安排從事噴漆作業(yè)。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,該公司擬安排從事噴漆作業(yè)的新員工應(yīng)至少年滿( )周歲。

  【選項】

  A.16

  B.18

  C.20

  D.22

  【答案】B

  【解析】《勞動法》規(guī)定未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第六十四條:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

  【考點】安全生產(chǎn)相關(guān)法律——中華人民共和國勞動合同法126

  36.【題干】趙某與某公司簽訂了勞動合同,該公司為其提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),趙某取得電焊工特種作業(yè)資格證。該公司由于轉(zhuǎn)產(chǎn)進行裁員,與趙某解除了勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于趙某與該公司權(quán)利義務(wù)的說法,正確的是( )。

  【選項】

  A.趙某應(yīng)向該公司返還為其支付的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費

  B.該公司在解除與趙某的勞動合同前,應(yīng)組織對趙某進行離崗前職業(yè)健康檢查―

  C.趙某離職后3年內(nèi)不得到與該公司從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè)

  D.該公司可以直接單方解除與趙某的勞動合同

  【答案】B

  【解析】A項錯誤,趙某未違反勞動協(xié)議與勞動期,不必返還培訓(xùn)費用;

  C項錯誤,在解除或者終止勞動合同后,趙某到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。

  D項錯誤,用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當事先將理由通知工會。

  【考點】安全生產(chǎn)相關(guān)法律——中華人民共和國勞動合同法139-140

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  37.【題干】某?;飞a(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)許可證在有效期內(nèi),嚴格遵守安全生產(chǎn)的法律法規(guī),未發(fā)生死亡事故。依據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》規(guī)定,下列關(guān)于其安全生產(chǎn)許可證有效期屆滿延期的說法,正確的是( )。

  【選項】

  A.應(yīng)當在有效期滿前提出延期的申請,經(jīng)同意可免審延續(xù)1年

  B.應(yīng)當在有效期滿前提出延期的申請,經(jīng)同意可免審延續(xù)2年

  C.應(yīng)當在有效期滿前提出延期的申請,經(jīng)同意可免審延續(xù)3年

  D.應(yīng)當在有效期滿前提出延期的申請,經(jīng)同意可免審延續(xù)5年

  【答案】C

  【解析】《安全生產(chǎn)許可證條例》第九條規(guī)定:安全生產(chǎn)許可證的有效期為3年。安全生產(chǎn)許可證有效期滿需要延期的,企業(yè)應(yīng)當于期滿前3個月向原安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關(guān)辦理延期手續(xù)。

  【考點】安全生產(chǎn)行政法規(guī)——安全生產(chǎn)許可證條例150

  38.【題干】依據(jù)《煤礦安全監(jiān)察條例》的規(guī)定,下列關(guān)于煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法檢查的說法,正確的是( )。

  【選項】

  A.煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)發(fā)現(xiàn)煤礦未依法建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的,有權(quán)責(zé)令停業(yè)整頓

  B.煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)發(fā)現(xiàn)煤礦未設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的,應(yīng)當責(zé)令停業(yè)整頓。

  C.煤礦建設(shè)工程安全設(shè)施設(shè)計必須經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)審查同意,未經(jīng)審查同意的,不得施工

  D.煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)審查煤礦建設(shè)工程安全設(shè)施設(shè)計,應(yīng)當自收到申請審查的設(shè)計資料之日起45日內(nèi)審查完畢

  【答案】C

  【解析】煤礦建設(shè)工程設(shè)計必須符合煤礦安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的要求。煤礦建設(shè)工程安全設(shè)施設(shè)計必須經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)審查同意;未經(jīng)審查同意的,不得施工。煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)審查煤礦建設(shè)工程安全設(shè)施設(shè)計,應(yīng)當自收到申請審查的設(shè)計資料之日起30日內(nèi)審查完畢,簽署同意或者不同意的意見,并書面答復(fù)。

  【考點】安全生產(chǎn)行政法規(guī)——煤礦安全監(jiān)察條例161

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  39.【題干】某煤礦因存在通風(fēng)系統(tǒng)不合理、采區(qū)工作面數(shù)量嚴重超規(guī)定要求的重大安全隱患,被當?shù)孛旱V安全監(jiān)察機構(gòu)責(zé)令停產(chǎn)整頓。依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》,下列關(guān)于煤礦安全監(jiān)察內(nèi)容的說法,正確的是( )。

  【選項】

  A.煤礦安全監(jiān)管部門自收到復(fù)產(chǎn)申請之日起應(yīng)在45日內(nèi)組織驗收完畢

  B.該煤礦擅自從事生產(chǎn),煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)提請有關(guān)地方人民政府予以關(guān)閉

  C.驗收合格后,經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)主要負責(zé)人審核同意,即可恢復(fù)生產(chǎn)

  D.因存在重大安全隱患該煤礦被關(guān)閉,該礦長3年內(nèi)不得擔(dān)任任何煤礦的礦長

  【答案】B

  【解析】被責(zé)令停產(chǎn)整頓的煤礦擅自從事生產(chǎn)的,縣級以上地方人民政府負責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當提請有關(guān)地方人民政府予以關(guān)閉,沒收違法所得,并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  【考點】安全生產(chǎn)行政法規(guī)——國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定170

  40.【題干】依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定,下列關(guān)于建設(shè)工程相關(guān)單位安全責(zé)任的說法,正確的是( )。

  【選項】

  A.建設(shè)工程的合理工期應(yīng)由施工單位和監(jiān)理單位雙方協(xié)商一致確定

  B.建設(shè)單位在編制工程概算時,應(yīng)當確定建設(shè)工程的安全作業(yè)環(huán)境和安全施工所需費用

  C.工程設(shè)計單位應(yīng)向施工單位提供施工現(xiàn)場內(nèi)供水、排水、供電、通信等地下管線資料

  D.建設(shè)單位應(yīng)當在開工報告批準之日30日內(nèi),將安全施工保證措施報送有關(guān)主管部門備案

  【答案】B

  【解析】A項錯誤,建設(shè)工程的合理工期應(yīng)根據(jù)項目自身特點,結(jié)合客觀條件,由業(yè)主和參建各單位共同確定。

  C項錯誤,建設(shè)單位應(yīng)當向施工單位提供施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內(nèi)供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地下管線資料,氣象和水文觀測資料,相鄰建筑物和構(gòu)筑物、地下工程的有關(guān)資料,并保證資料的真實、準確、完整。

  D項錯誤,依法批準開工報告的建設(shè)工程,建設(shè)單位應(yīng)當自開工報告批準之日起15日內(nèi),將保證安全施工的措施報送建設(shè)工程所在地的縣級以上地方人民政府建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門備案。

  【考點】安全生產(chǎn)行政法規(guī)——建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例175-176

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