2018年中級審計理論與實務(wù)企業(yè)財務(wù)審計薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計目標

第二部分 企業(yè)財務(wù)審計

第四章 薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計

第二節(jié) 業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評和審計目標

知識點一、業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評

測評步驟：

1、調(diào)查、了解并描述薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制

2、檢查工資匯總環(huán)節(jié)

3、檢查工資支付環(huán)節(jié)

4、檢查工資費用分配表

5、抽查賬務(wù)處理

6、評價薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制

【例題】(2014初)在薪酬業(yè)務(wù)審計中，審計人員抽取考勤單并檢查有無工資發(fā)生部門主管的簽字，其目的是證實：

A.薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的有效性

B.薪酬總額的真實性

C.薪酬分配的正確性

D.薪酬業(yè)務(wù)的合法性

答案：A

例題：(2013初)下列各項中，屬于對薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)進行內(nèi)部控制測試的是：

A.檢查職工福利費的提取比例是否合理

B.檢查工資結(jié)算匯總表是否經(jīng)過授權(quán)審批

C.檢查工資費用賬務(wù)處理的正確性

D.分析比較本年度各月份職工薪酬變動情況

【答案】B

【解析】選項A、選項C、選項D屬于實質(zhì)性測試。

例題：(2014中)下列各項中，屬于薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制測試程序的是：

A.審查職工住房公積金的計提是否正確

B.審查人工費用的計算是否正確

C.審查產(chǎn)量和工時的記錄與審核是否相互獨立

D.審查職工薪酬在財務(wù)報表中的反映是否完整正確

【答案】C

知識點二、審計目標

1、證實薪酬業(yè)務(wù)的真實性和完整性

2、證實薪酬業(yè)務(wù)的合法性

3、證實工資結(jié)算的完整性

4、證實工資分配的正確性

5、證實賬務(wù)處理的正確性

例題：審查工資等級和工資標準是否符合有關(guān)規(guī)定，是為了證實薪酬業(yè)務(wù)的：

A.真實性

B.完整性

C.披露正確性

D.合法性

答案：D

例題：(2013初)下列各項中，屬于薪酬業(yè)務(wù)實質(zhì)性審查審計目標的有：

A.證實薪酬業(yè)務(wù)的真實性

B.證實薪酬業(yè)務(wù)的合法性

C.證實薪酬結(jié)算的完整性

D.證實相關(guān)賬務(wù)處理的正確性

E.證實薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的有效性

【答案】 ABCD

【解析】選項E屬于薪酬業(yè)務(wù)控制測評。