2014年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)：利益沖突與協(xié)調(diào)

     2013年會(huì)計(jì)職稱考試考后交流專區(qū)

　　2013年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試順利結(jié)束，環(huán)球網(wǎng)校希望考生在2014年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名前，可以簡(jiǎn)單輕松的進(jìn)行一些知識(shí)點(diǎn)的預(yù)習(xí)。

　　利益沖突與協(xié)調(diào)

　　(一)所有者和債權(quán)人利益沖突與協(xié)調(diào)

　　所有者的目標(biāo)可能與債權(quán)人期望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)發(fā)生矛盾。協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人利益沖突的方式有限制性借債、收回借款或停止借款等。

　　(二)所有者和經(jīng)營(yíng)者利益沖突與協(xié)調(diào)

　　經(jīng)營(yíng)者和所有者的主要利益沖突是經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲取更多的報(bào)酬、更多的享受，并避免各種風(fēng)險(xiǎn);而所有者則希望以較小的代價(jià)(支付較少報(bào)酬)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。為了協(xié)調(diào)這一利益沖突，通常可采取以下方式解決：

　　1.解聘：這是一種通過(guò)所有者約束經(jīng)營(yíng)者的辦法;

　　2.接收：這是一種通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。

　　3.激勵(lì)：激勵(lì)通常有兩種方式：(1)股票期權(quán);(2)績(jī)效股。

2013年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試真題及答案解析匯總

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