初級會計職稱《會計實務》預習：應付職工薪酬

2013年初、中級會計職稱考試預習計劃匯總

　　第二章 負債

　　應付職工薪酬的內容及核算

　　職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

　　具體包括：

　　(1)職工工資、獎金、津貼和補貼

　　(2)職工福利費

　　(3)醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費。補充養(yǎng)老保險及以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬。

　　(4)住房公積金

　　(5)工會經費，職工教育經費

　　(6)非貨幣性福利：企業(yè)以自產的產品或其他有形資產發(fā)給職工，企業(yè)向職工提供無償使用自己所擁有的資產、企業(yè)為職工無償提供商品或類似醫(yī)療保健服務。

　　(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償(辭退福利)

　　(8)其他與獲取職工提供的服務相關的支出。

　　1、貨幣性職工薪酬的核算

　　確認應付職工薪酬

　　借： 生產成本 (生產工人的職工薪酬)

　　制造費用 (車間管理人員的職工薪酬)

　　管理費用 (行政管理部門人員、福利人員的職工薪酬)

　　銷售費用 (銷售人員的職工薪酬)

　　在建工程 (在建工程負擔的職工薪酬)

　　研發(fā)支出 (研發(fā)支出負擔的職工薪酬)

　　貸：應付職工薪酬

　　發(fā)放職工薪酬：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款(或庫存現金)

　　其他應收款 (核算代扣、代墊的房租、醫(yī)藥費、水電費等)

　　應交稅費-應交個人所得稅

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