中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法》重點(diǎn)：工資薪金支出的稅前扣除
更新時(shí)間：2012-12-27 09:44:16
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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除。
第七章 企業(yè)所得稅法律制度
第二節(jié) 企業(yè)所得稅的應(yīng)納稅所得額
2、工資薪金支出的稅前扣除
(1)企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除。
(2)工資薪金支出包含：基本工資獎(jiǎng)金，津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資、以及與職工或者受雇有關(guān)的其他支出。地區(qū)補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼和誤餐補(bǔ)貼均作為工資薪金支出(不包括獨(dú)生子女補(bǔ)貼)。
【提示】
對(duì)工資支出合理性的判斷，主要包括兩個(gè)方面：
(1)雇員實(shí)際提供了服務(wù);
(2)報(bào)酬總額在數(shù)量上是合理的。
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