初級經(jīng)濟(jì)法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算

更新時間：2012-12-20 10:35:20 來源：|0

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摘要初級經(jīng)濟(jì)法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算

　　問題：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是從用工之日起計(jì)算，但哪些是從2008.1.1起算啊?還有在什么情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是10000的起算標(biāo)準(zhǔn)啊?

　　解答：

一、兩種情況下，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限從用工之日起計(jì)算，但最早計(jì)算至2008年1月1日：

　　(1)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險金;

　　(2)固定期限勞動合同終止，用人單位不同意按照維持或高于原勞動合同約定條件，與勞動者續(xù)訂勞動合同的。

　　除此以外的其他應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形中，工作年限均自用工之日起計(jì)算，包括2008年1月1日之前的年限，但是在計(jì)算中要注意分段計(jì)算：(1)2008年1月1日以前：每滿1年支付1個月工資，不滿1年的，不區(qū)分是否滿6個月，均按1年計(jì)算;(2)2008年1月1日以后：每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的，按1年計(jì)算，不滿6個月的，按半個月算。

　　二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按補(bǔ)償基數(shù)乘以工作年限計(jì)算的，沒有按10000標(biāo)準(zhǔn)起算的規(guī)定。

【合格標(biāo)準(zhǔn)】

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