2013年會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法》知識(shí)點(diǎn)練習(xí)題：試用期

　　勞動(dòng)合同法律制度

　　第三節(jié)　勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容

試用期

　　【例題1】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，正確的有( )。

　　A、勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期

　　B、勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月

　　C、勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限

　　D、試用期結(jié)束后，不管是在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，還是勞動(dòng)合同續(xù)訂，用人單位不得再約定試用期

　　答案：ACD

　　解析：選項(xiàng)B：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月。

　　【例題2】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列情形中，用人單位不得再約定試用期的有( )。

　　A、在試用期內(nèi)由用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位再次招用該勞動(dòng)者的

　　B、在試用期內(nèi)由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位再次招用該勞動(dòng)者的

　　C、勞動(dòng)合同終止后一段時(shí)間又招用該勞動(dòng)者的

　　D、用人單位與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的

　　答案：ABCD

　　解析：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

　　【例題3】2011年1月1日，趙某與甲公司簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，合同中約定了試用期，并約定試用期滿后工資為1200元;當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列表述中，正確的有( )。

　　A、試用期不得超過(guò)2個(gè)月 B、試用期的工資不得低于960元

　　C、試用期的工資不得低于1000元 D、試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

　　答案：AC

　　解析：(1)選項(xiàng)A：勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;(2)選項(xiàng)BC：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);(3)選項(xiàng)D：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

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