會計職稱考前沖刺(12)

　　四、不定項選擇題

　　1.某市區(qū)建筑安裝公司(具有建筑、安裝資質)，下轄獨立核算的設備安裝隊、建筑工程隊和綜合服務部，取得勞動部門頒發(fā)的建筑培訓定點單位資質。2009年5月發(fā)生以下業(yè)務：

　　(1)與機械廠簽訂設備安裝合同一份，為其承建設備銷售后的安裝勞務，安裝價款800萬元，月末完工并通過驗收;

　　(2)綜合服務部用自有的一輛貨車為客戶提供貨物運輸，當月取得運輸收入18萬元;支出加油費5萬元;

　　(3)與某單位簽訂合同一份，按照合同約定為其專業(yè)人員提供專業(yè)建筑培訓，取得收入40萬元;

　　(4)當月將自有的工程車輛，租賃給某單位使用，當月取得收入30萬元;

　　(5)將本市區(qū)自建的一棟辦公樓自建后直接對外銷售，取得銷售收入800萬元，同時還收取電梯安裝費用12萬元;該辦公樓的建筑成本為480萬元。

　　(當地省級稅務機關確定的建筑業(yè)的成本利潤率為10%)

　　根據上述資料，按下列序號計算回答問題：

　　(1).該公司提供安裝勞務取得收入應繳納的營業(yè)稅為()萬元。

　　A.0

　　B.16

　　C.24

　　D.40

　　(2).業(yè)務2中提供貨物運輸收入應繳納的營業(yè)稅為()萬元。

　　A.0.9

　　B.0.65

　　C.0.39

　　D.0.54

　　(3).該公司提供建筑培訓應繳納的營業(yè)稅為()萬元。

　　A.0

　　B.0.6

　　C.1.2

　　D.2

　　(4).業(yè)務5中該公司應繳納的營業(yè)稅為()萬元。

　　A.56.32

　　B.56.93

　　C.56.74

　　D.56.69

　　(5).該公司應繳納的城建稅及教育費附加為()萬元。

　　A.8.27

　　B.8.42

　　C.8.40

　　D.8.35

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　　2.陳某系一家民營企業(yè)的技術總監(jiān)，2009年取得以下收入：

　　(1)每月工資5000元，12月份取得全年一次性獎金21600元。

　　(2)利用休假時間為某公司提供技術咨詢勞務，取得一次性收入20000元，隨后通過非營利的社會團體向希望小學捐贈5000元。

　　(3)購買福利彩票支出600元，取得一次性中獎收入15000元。

　　(4)取得境內某上市公司股息所得2000元。

　　(5)將自用住房一套轉讓，取得轉讓收入200萬元，支付轉讓稅費5萬元，該套住房當時的購買價為120萬元，購買時間為2006年6月份并且是唯一的家庭生活用房。

　　已知：

　　工資、薪金所得適用的個人所得稅稅率表：

　　根據上述資料，回答下列問題：

　　(1).陳某2009年工資薪金所得(包括全年一次性獎金)應繳納的個人所得稅為()元。

　　A.3900

　　B.3565

　　C.6035

　　D.7465

　　(2).陳某提供技術咨詢勞務應繳納的個人所得稅為()元。

　　A.2200

　　B.2240

　　C.2400

　　D.2432

　　(3).陳某中獎所得應繳納的個人所得稅( )元。

　　A.0

　　B.2400

　　C.2880

　　D.3000

　　(4).陳某轉讓住房應繳納的個人所得稅為()元。

　　A.400000

　　B.160000

　　C.150000

　　D.0

　　(5).下列說法不正確的有()。

　　A.陳某2009年應繳納的個人所得稅合計為161475

　　B.陳某2009年應繳納的個人所得稅合計為161275

　　C.中獎所得個人所得稅的計算中可以扣減支出600元

　　D.陳某轉讓的家庭唯一生活用房可以免征房產稅

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　　3.2009年11月，位于市區(qū)的某工業(yè)企業(yè)銷售其新建樓房一幢，取得銷售收入1.4億元，簽訂房屋轉讓書據;已知該企業(yè)為取得土地使用權所支付的金額為2000萬元;開發(fā)成本為2800萬元;房地產開發(fā)費用中的銷售費用為120萬元，管理費用為210萬元，財務費用為190萬元;企業(yè)沒有按房地產項目計算分攤銀行借款利息。該樓房所在地的省政府規(guī)定計征土地增值稅時房地產開發(fā)費用扣除比例為10%，印花稅稅率0.5‰。

　　根據以上資料，回答下列問題：

　　(1).該企業(yè)銷售樓房應繳納的營業(yè)稅、城建稅及教育費附加為()萬元。

　　A.462

　　B.506

　　C.756

　　D.770

　　(2).該企業(yè)計算土地增值稅可以扣除的房地產開發(fā)費用為()萬元。

　　A.520

　　B.240

　　C.280

　　D.480

　　(3).該企業(yè)計算土地增值稅準予扣除的項目的金額為()萬元。

　　A.6097

　　B.5987

　　C.6050

　　D.6057

　　(4).該企業(yè)11月應繳納的土地增值稅為()萬元。

　　A.3036.95

　　B.3067.5

　　C.3062.95

　　D.3223.5

　　(5).關于土地增值稅計算過程中的扣除項目的規(guī)定，下列說法正確的有()。

　　A.房地產開發(fā)成本可以據實扣除

　　B.凡能夠按轉讓房地產項目計算分攤并提供金融機構證明的，允許據實扣除財務費用中的利息支出(不超過按商業(yè)銀行同類同期貸款利率計算的金額)

　　C.非房地產開發(fā)企業(yè)在轉讓房產時繳納的印花稅已列入管理費用中，故不允許單獨作為稅金扣除

　　D.從事房地產開發(fā)的納稅人可以加計20%扣除

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　　4.張某與某飯店總公司簽訂為期2年的勞動合同，由總公司為其支付工資(總公司所在地為上海，張某實際工作的飯店在北京)。在勞動合同終止前的1個月，張某提出合同到期后不再與飯店續(xù)簽的請求，飯店人事部表示同意并答復張某過1個月后來辦手續(xù)。1個月以后，張某到飯店要求辦理調離手續(xù)時，人事部負責人卻突然提出：“要調走可以，但必須交齊后3年的培養(yǎng)費1200元，然后才給辦理調動手續(xù)?！睆埬痴J為，與飯店簽訂的是為期2年的勞動合同，自己既沒有經過飯店培訓，又沒有提前解除合同，飯店收取培訓費是非法的。而飯店根據其制定的《飯店員工須知》第18條“凡到飯店工作的人員至少應服務5年……”的規(guī)定認為：張某與飯店簽訂的2年勞動合同雖然已到期，但至少還應與飯店續(xù)簽3年的勞動合同，如果張某不再為飯店服務，則應賠償飯店培訓費1200元。飯店強行收取培訓費的做法，張某無法接受，遂向勞動爭議仲裁委員會提出申請，要求給予公正處理。

　　根據以上資料，分析回答下列問題：

　　(1).下列選項中，勞動合同終止情形的包括( )。

　　A.勞動合同期滿的

　　B.女職工在產期的

　　C.勞動者達到法定退休年齡的

　　D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的

　　(2).關于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上，下列觀點中正確的為( )。

　　A.《飯店員工須知》第18條是無效條款

　　B.張某的服務期應為5年，屆滿時終止

　　C.《飯店員工須知》第18條只是飯店單方面的意思表示，不能視為勞動合同的組成部分

　　D.由于勞動合同約定的期限與《飯店員工須知》相矛盾，按照勞動合同雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，張某和飯店的勞動合同并沒有終止

　　(3).下列關于人事部負責人的說法中，正確的觀點包括( )。

　　A.人事部負責人要求合同期限延續(xù)到5年的說法正確，但不得要求支付培訓費

　　B.人事部負責人不得要求張某支付培訓費，但可以拒絕為其辦理人事檔案調轉手續(xù)

　　C.人事部負責人的說法錯誤，其不能要求張某支付培訓費，應為其辦理調轉手續(xù)

　　D.人事部負責人按照《飯店員工須知》的要求執(zhí)行，其做法符合規(guī)定

　　(4).如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為( )。

　　A.張某同意的可以續(xù)訂合同

　　B.張某不同意的可以不續(xù)訂合同

　　C.張某必須同意該條件續(xù)訂合同

　　D.張某不同意續(xù)訂的而終止合同的，可以獲得經濟補償

　　(5).下列關于張某勞動仲裁的管轄地問題，說法正確的為( )。

　　A.張某必須向總機構所在地上海勞動爭議仲裁委員會提起仲裁

　　B.張某必須向其實際工作地北京的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁

　　C.張某既可以向北京的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，也可以向上海勞動爭議仲裁委員會提起仲裁

　　D.如果飯店總公司向上海的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，張某向北京的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁的，由上海的仲裁委員會管轄

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    2011年會計職稱考試網絡輔導招生簡章  轉自環(huán)球網校edu24ol.com