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2019年中級會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)考點(diǎn)試題:總論判斷題

更新時(shí)間:2019-08-16 16:04:50 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽89收藏8

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摘要 2019年中級會(huì)計(jì)職稱考試臨近,環(huán)球網(wǎng)校小編為了廣大考生提高做題準(zhǔn)確率及速度,今日分享“2019年中級會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)考點(diǎn)試題:總論判斷題”本文針對判斷題進(jìn)行練習(xí),希望考生每天抽時(shí)間做題并鞏固相關(guān)知識點(diǎn),掌握判斷題做題思路,供練習(xí)。

編輯推薦:2019年中級會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》考前章節(jié)試題匯總

三、判斷題

1.就上市公司而言,將股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的缺點(diǎn)之一是不容易被量化。( )

2.在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的方法中,“解聘”是一種通過所有者來約束經(jīng)營者的方法。

3.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在謀求所有者權(quán)益最大化之外所承擔(dān)的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù),一般劃分為企業(yè)對對員工的責(zé)任、對債權(quán)人的責(zé)任、對消費(fèi)者的責(zé)任、對社會(huì)公益的責(zé)任、對環(huán)境和資源的責(zé)任。( )

4.為了防范通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn),公司應(yīng)當(dāng)簽訂固定價(jià)格的和長期購貨合同。( )

5.由于控股公司組織(H 型組織)的母、子公司均為獨(dú)立的法人,是典型的分權(quán)組織,也可以進(jìn)行集權(quán)管理。( )

答案見第二頁

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參考答案及解析

1.【答案】×

【解析】上市公司而言,將股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)之一是容易被量化。

2.【答案】√

【解析】在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的方法中,“解聘”是一種通過所有者來約束經(jīng)營者的方法。

3.【答案】√

【解析】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。具體來說,企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要包括以下內(nèi)容:對員工的責(zé)任、對債權(quán)人的責(zé)任、對消費(fèi)者的責(zé)任、對社會(huì)公益的責(zé)任、對環(huán)境和資源的責(zé)任。

4.【答案】√

【解析】在通貨膨脹時(shí)期,從購貨方的角度來看,與客戶簽訂長期購貨合同,可以減少物價(jià)上漲造成的損失。所以正確。

5.【答案】√

【解析】隨著企業(yè)管理實(shí)踐的深入,H 型組織的財(cái)務(wù)管理體制也在不斷演化。總部作為子公司的出資人對子公司的重大事項(xiàng)擁有最后的決定權(quán),因此,也就擁有了對子公司“集權(quán)”的法律基礎(chǔ),F(xiàn)代意義上的 H 型組織既可以分權(quán)管理,也可以集權(quán)管理。

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分享到: 編輯:趙靜

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