2016年中級會計師《財務管理》管理績效定性評價預習知識點

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　　管理績效定性評價

　　管理績效定性評價是指在企業(yè)財務績效定量評價的基礎(chǔ)上，通過采取老師評議的方式，對企業(yè)一定期間的經(jīng)營管理水平進行定性分析與綜合評判。(環(huán)球網(wǎng)校提供2016年中級會計師管理績效定性評價)

　　管理績效定性評價指標包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的確立與執(zhí)行、經(jīng)營決策、發(fā)展創(chuàng)新、風險控制、基礎(chǔ)管理、人力資源、行業(yè)影響、社會貢獻等方面。

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　　綜合績效評價

　　綜合績效評價是綜合績效分析的一種，一般是站在企業(yè)所有者(投資人)的角度進行的。綜合績效評價，是指運用數(shù)理統(tǒng)計和運籌學的方法，通過建立綜合評價指標體系，對照相應的評價標準，定量分析與定性分析相結(jié)合，對企業(yè)一定經(jīng)營期間的盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務風險以及經(jīng)營增長等經(jīng)營業(yè)績和努力程度等各方面進行的綜合評判。

　　科學地評價企業(yè)績效，可以為出資人行使經(jīng)營者的選擇權(quán)提供重要依據(jù);可以有效地加強對企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)管和約束;可以為有效激勵企業(yè)經(jīng)營者提供可靠依據(jù);還可以為政府有關(guān)部門、債權(quán)人、企業(yè)職工等利益相關(guān)方提供有效的信息支持。

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