2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試科目
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試科目
考試科目有《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目,題型均為客觀題。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試采用電子化考試方式,應(yīng)試人員作答試題需要通過(guò)計(jì)算機(jī)操作來(lái)完成。
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)特點(diǎn)
1、主要內(nèi)容包括人力資源管理的四個(gè)部分:組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
在歷年真題中,每一章的內(nèi)容全部覆蓋,對(duì)于單選題和多選題分布比較均勻,案例題的考點(diǎn)分布較集中。
2、計(jì)算題較少,一般考的比較淺。整體難度不大,需記憶類考點(diǎn)較多。
記憶比較型題目占主導(dǎo)地位,??贾R(shí)點(diǎn)分布集中??忌趶?fù)習(xí)的時(shí)候,可以掌握該規(guī)律,進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。
3、知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際結(jié)合較為緊密,學(xué)習(xí)起來(lái)較為容易理解。
4、實(shí)用性強(qiáng),學(xué)習(xí)后,對(duì)于人力資源工作有幫助。
5、考試出題思路比較靈活,尤其是案例分析題,會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查,有一定難度。
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱于5月20日在中國(guó)人事考試網(wǎng)“考試大綱”欄目發(fā)布??荚嚧缶V明確了考試內(nèi)容及要求,考生可以查詢下載>>2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源和基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱完整版。
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