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2022人力資源經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間

更新時(shí)間:2022-04-26 10:48:45 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽147收藏44

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別,在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一考試。人力資源初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間在7-8月;人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間在4月份。詳情如下:
2022人力資源經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間

2022人力資源經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間

經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別,在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一考試。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間不同,所以初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考時(shí)間也不相同。以下是各省份2022人力資源經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間匯總情況:

地區(qū) 初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考時(shí)間 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考時(shí)間
四川 7月20日-8月17日 4月7日-4月20日
內(nèi)蒙古 7月22日-7月31日 4月8日-4月17日
北京 8月6日-8月15日 4月8日-4月17日
黑龍江 7月20日-8月1日 4月11日-20日
吉林 暫未公布 4月11日-4月21日
河南 7月20日-7月31日 4月7日-4月17日
海南 7月20日-7月29日 4月6日-4月15日
西藏 暫未公布 4月6日-4月14日
廣東 8月1日-8月11日 4月14日-4月24日
天津 暫未公布 4月8日-4月17日
福建 8月8日-8月17日 4月12日-4月20日
江蘇 7月19日-7月28日 4月6日-4月15日
陜西 7月19日-7月28日 4月12日-4月21日
甘肅 7月19日-8月20日 4月6日-4月23日
安徽 8月5日-8月15日 4月8日-4月18日
湖北 7月21日-7月31日 4月8日-4月18日
新疆 7月27日-8月5日 4月13日-4月22日
江西 8月8日-8月18日 4月11日-4月21日
湖南 7月23日-8月1日 4月15日-4月24日
重慶 7月19日-7月28日 4月11日-20日
寧夏 7月19日-8月20日 4月6日-23日
浙江 7月20日-7月29日 4月13日-4月22日
遼寧 8月1日-8月11日 4月11日-4月21日
山東 7月26日-8月16日 4月12日-4月21日
廣西 8月1日-8月11日 4月11日-4月21日
青海 暫未公布 4月8日-4月18日
河北 8月9日-8月18日 4月12日-4月21日
上海 暫未公布 4月15日-4月22日
貴州 7月22日-8月2日 4月14日-4月25日
山西 7月19日-7月28日 4月12日-4月21日
云南 暫未公布 4月8日-4月18日

以上可以看出人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間在4月份;人力資源初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間在7-8月份。各地區(qū)報(bào)名通知請(qǐng)查看>>>全國(guó)各地2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間及入口匯總(隨時(shí)更新中)

距離初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名還有一段時(shí)間,小編建議考生使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)會(huì)及時(shí)通知您2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間等重要考試信息!不用擔(dān)心錯(cuò)過(guò)!

人力資源管理考試內(nèi)容特點(diǎn):考試內(nèi)容基本都是與人相關(guān)的,和我們的工作、生活聯(lián)系緊密,實(shí)用性比較強(qiáng),學(xué)了也基本能用上。

考試特點(diǎn):考點(diǎn)比較多,以記憶為主,適合許久沒(méi)有備考過(guò)的考生。

科目?jī)?nèi)容:組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等,相對(duì)理解簡(jiǎn)單。

適合人群:HR居多,但人力方向相對(duì)萬(wàn)金油,比方說(shuō)你是在辦公室工作/行政,那也是涉及到管理人的崗位哦,都是對(duì)口的!

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