中級經(jīng)濟(jì)師人力資源和工商管理哪個更實用
瀏覽
收藏
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源和工商管理哪個更實用？
中級經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)證書的作用都是一樣的，具體實用性要從自身考證目的判斷，這兩個專業(yè)都是非常熱門的專業(yè)。
打算報考中級經(jīng)濟(jì)師的考生，小編建議可使用 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時會及時通知您中級經(jīng)濟(jì)師報名時間等重要考試信息！不清楚能否報考中級經(jīng)濟(jì)師考試?您可以自行查詢是否符合報名條件>>>中級經(jīng)濟(jì)師報考查詢
首先，我們來對比下兩個專業(yè)的特點、難度、適合人群及考試內(nèi)容：
人力資源管理專業(yè)
適合人群：
人力資源專業(yè)是歷年報名人數(shù)最多的專業(yè)，也間接說明了該專業(yè)的難度相對其他專業(yè)的難度較低，適合準(zhǔn)備或正在從事人力資源管理的，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生，因其計算題相對較少，也適合比較害怕數(shù)學(xué)題的考生。
專業(yè)特點：
1.整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計算題較少，以記憶類考點較多
【例題-單選題】動機(jī)是人們從事某種活動，為某一目標(biāo)付出的意愿，這種意愿取決于目標(biāo)是否能夠( )
A. 符合人的興趣
B. 滿足人的需要
C. 激勵人的行為
D. 改進(jìn)人的績效
【答案】B
【解析】動機(jī)是指人們從事某種活動、為某一目標(biāo)付出努力的,這種意愿目標(biāo)能夠滿足人的需要。
2. 貼近于實踐，易于理解，容易入門
【2017真題-單選題】一項預(yù)測指出，由于人工智能的發(fā)展，到2020年時，美國現(xiàn)有工作崗位中的近一半將會被機(jī)器替代，這體現(xiàn)了()
A. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B. 技術(shù)環(huán)境
C. 政策環(huán)境
D. 社會文化環(huán)境
【答案】B
【解析】根據(jù)人工智能的發(fā)展，可以得出技術(shù)環(huán)境的影響。
3. 實用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作也會有幫助
【例題-單選題】在績效計劃制定的準(zhǔn)備階段，需要搜集的信息包括( )。
A.組織的社會責(zé)任
B.組織和員工近期的績效考核結(jié)果
C.員工的加薪情況
D.組織的競爭對手情況
【答案】B
搜集制定績效計劃所需要的各種信息，包括： (1)組織近幾年的績效管理資料：如歷年的績效計劃、組織和員工近期的績效考核結(jié)果等 (2)工作分析的相關(guān)資料：如職位說明書、部門的職能職責(zé)表等 (3)組織最新的戰(zhàn)略管理資料：如組織的目標(biāo)，組織在該績效周期的發(fā)展戰(zhàn)略等。
4. 考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查，這部分就有一定的難度
【例題-不定項選擇題】
天盛公司的家電業(yè)務(wù)采取客戶中心的競爭戰(zhàn)略。家電業(yè)務(wù)的所有員工對非常重視客戶的體驗和滿意度。而天盛的競爭對手采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，目標(biāo)是以低于天盛公司的價格向客戶提供商品，銷售份額的目標(biāo)是在年底突破兩千萬。
1.對于天盛公司家電業(yè)務(wù)的人力資源管理策略可以采用( )。
A. 挑選重求職者或候選人的客戶服務(wù)能力、動機(jī)以及經(jīng)驗
B. 培訓(xùn)注重客戶知識、客戶服務(wù)技巧以及以客戶為導(dǎo)向的價值觀
C. 強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律和出勤以及作息時間的要求
D. 根據(jù)員工向客戶提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來支付薪水
2. 天盛公司的競爭對手適宜的績效管理策略不包括( )。
A. 采用以員工行為為導(dǎo)向的績效評價方法
B. 績效評價的主體多元化
C. 只選擇直接上級為評價主體
D. 將考核的結(jié)果充分應(yīng)用于成本改進(jìn)
1.【答案】ABD
2.【答案】AB
5.近年來，人力的考點更加細(xì)致，對記憶力要求更高，也有不少偏題，分布在教材的邊邊角角，多選題難度也在上升。
【例題】在其他條件一定的情況下，必然會導(dǎo)致勞動力需求量下降的是()。
A.工資率下降的替代效應(yīng)
B.工資率下降的規(guī)模效應(yīng)
C.工資率上升的規(guī)模效應(yīng)
D.工資率上升的替代效應(yīng)
E.工資率下降的收入效應(yīng)
【參考答案】CD
經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么：
人力資源管理的內(nèi)容還是比較接地氣的，考的東西基本都與人有關(guān)系的，對此感興趣的小伙伴也可以選擇該專業(yè)。
簡單來說，考核內(nèi)容主要包含四個部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。
涵蓋了組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等等。
工商管理專業(yè)
適合人群：
工商管理本身是一個很古老、宏觀的學(xué)科，大部分高等學(xué)歷中都給學(xué)生傳授該項課程或相關(guān)管理課程。
更適合學(xué)習(xí)過管理類專業(yè)知識點考生，或者是正在從事管理類崗位的考生。也適合零基礎(chǔ)考生，或考慮未來從事管理層的考生。
專業(yè)特點：
1.專業(yè)性不是很強(qiáng)，知識較為通用。
【2018真題】
1.某企業(yè)生產(chǎn)的電視機(jī)統(tǒng)一使用“星X”品牌，同時對不同型號的電視機(jī)分別冠以“逸X”,“揚X”“彩X”等名稱以突出產(chǎn)品的個性形象，這種品牌戰(zhàn)略屬于()
A.統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略
B.核心品牌戰(zhàn)略
C.獨立品牌戰(zhàn)略
D.主副品牌戰(zhàn)略
【答案】D
【解析】本題的考點為：品牌戰(zhàn)略的類型。其中，主副品牌戰(zhàn)略是以一個成功品牌作為主品牌，涵蓋企業(yè)的系列產(chǎn)品，同時又給不同產(chǎn)品起一個富有魅力的名字作為副品牌，以突出產(chǎn)品的個性形象，可知符合主副品牌戰(zhàn)略的概念，故選D
2.某企業(yè)規(guī)定,“購貨量小于100臺，單價是100元;購貨量100臺及以上，單價是90元”。這種折扣定價策略屬于()
A.數(shù)量折扣
B.現(xiàn)金折扣
C.符合折扣
D.季節(jié)折扣
【答案】A
【解析】本題的考點為：折扣折讓定價策略。其中，數(shù)量折扣是根據(jù)購買數(shù)量的多少，分別給予不同的折扣，購買數(shù)量越多，折扣越大，且本題所述為數(shù)量折扣的教材舉例的簡單變形，故選A。
2. 計算題相對較少，偏重于理論性知識，即使有計算題，也是小學(xué)水平。
【例題】某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品，生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共4臺，每件產(chǎn)品臺時定額為l0分鐘，單位設(shè)備每天有效工作時間為420分鐘，則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為( )件。
A.152
B.164
C.168
D.172
答案：C
420/10*4=168.
3. 工商專業(yè)真題中的考點有些是重復(fù)性的，即"考原題"，有些是相關(guān)性的，即考相同大類知識點，比較有規(guī)律性，而這種相關(guān)知識點的考核每年都能占到分值的40%左右
經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么：
企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)、國際商務(wù)運營(新增)
綜合來說，人力和工商內(nèi)容都相對簡單，人力的考點會比工商的多，需要多背多記。
想要報考中級經(jīng)濟(jì)師的考生，希望大家都能從現(xiàn)在開始踏踏實實學(xué)習(xí)，爭取今年順利通過考試，早日實現(xiàn)升值加薪。點擊免費預(yù)約中經(jīng)考試備考直播
以上內(nèi)容是中級經(jīng)濟(jì)師人力資源和工商管理哪個更實用，小編為考生上傳了中級經(jīng)濟(jì)師備考精華資料，可點擊以下“免費下載”按鈕后即可免費獲取!
最新資訊
- 2024年中級經(jīng)濟(jì)師只過一門明年能再考嗎？2024-05-11
- 23年中級經(jīng)濟(jì)師考試會限制通過率嗎？2023-12-07
- 2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試結(jié)束之后要注意什么？2023-11-17
- 2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試常見問題答疑2023-11-16
- 2023年中級經(jīng)濟(jì)師考后要注意些什么？2023-11-13
- 2023年中級經(jīng)濟(jì)師估分準(zhǔn)嗎？2023-11-11
- 2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試要帶什么東西？2023-11-10
- 2023年中級經(jīng)濟(jì)師考場規(guī)則2023-11-08
- 2023年中級經(jīng)濟(jì)師考前答疑來了！2023-11-08
- 2023年中級經(jīng)濟(jì)師考前狀態(tài)如何調(diào)整？2023-10-30
打卡人數(shù)
