經(jīng)濟師和人力資源管理師的區(qū)別

更新時間：2022-01-21 14:52:20 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要經(jīng)濟師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟師職稱證書，視為取得經(jīng)濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經(jīng)濟師證書效用，與企業(yè)人力資源管理師證書不能混淆。

一、考試性質(zhì)不同

經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的，由全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得經(jīng)濟師資格，可評定中級職稱。

企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認定及組織考試，該考試屬于職業(yè)資格證書，一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，屬于從事人力資源工作的上崗證。

從這里可以看出，人力資源管理師是從業(yè)證，而經(jīng)濟師證書是專業(yè)技術(shù)資格級別證書。

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二、報考級別不同

經(jīng)濟師職稱級別分為初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。其中，初中級經(jīng)濟師為以考代評，可以跨級報考。高級經(jīng)濟師是考試與評審相結(jié)合，需先取得中級資格證書。正高級經(jīng)濟師僅限評審。

人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力資源管理師必須逐級報考，不能跨級報考。

三、適用范圍不同

人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)，更多的可以理解為一種準入門檻，即承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計的從業(yè)資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。

經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關專業(yè)技術(shù)人員對應崗位工資標準。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。經(jīng)濟師的從業(yè)范圍更廣一些，涉及工商管理、金融、人力、建筑與房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、保險、旅游行業(yè)等等。

2020年經(jīng)濟師改革后，為了體現(xiàn)專業(yè)特點，經(jīng)濟師人力資源專業(yè)將頒發(fā)“人力資源管理師證書”，但要注意的是，考取的經(jīng)濟師(人力資源專業(yè))考試仍屬于經(jīng)濟師職稱證書，可視為取得經(jīng)濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經(jīng)濟師證書效用。

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