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2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》考情分析及考試特點

更新時間:2021-01-26 09:26:23 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽92收藏36

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摘要 為了幫助考生更好地備考中級經(jīng)濟師人力專業(yè),環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》考情分析及考試特點”,以下介紹了中級經(jīng)濟師人力教材章節(jié)內(nèi)容、各章學(xué)習(xí)注意事項、各章考情分析及考試特點,詳情如下:
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》考情分析及考試特點

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2020年中級經(jīng)濟師考試-人力考情分析

中級人力教材有幾部分,有多少章?各部分考試分值是多少?難學(xué)嗎?

一、中級人力的教材章節(jié)內(nèi)容(以 2020 教材大綱為例)

2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》考情分析及考試特點

2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》考情分析及考試特點

(注:表格中標紅字體是教材歷年來考試的重點,需要重點關(guān)注的內(nèi)容。)

二、中級人力的教材各章學(xué)習(xí)注意事項

第一章:組織激勵:

本章是選擇題出題的重點章節(jié),??几鱾€知識點的聯(lián)系和區(qū)別。

第二章:領(lǐng)導(dǎo)行為:

涉及到容易混淆的領(lǐng)導(dǎo)理論及相關(guān)概念。

第三章:組織設(shè)計與組織文化:

常出選擇題,注意知識的準確記憶。

第四章:戰(zhàn)略性人力資源管理:

也會有案例題出現(xiàn),要強化記憶。

第五章:人力資源規(guī)劃:

本章重點是人力資源規(guī)劃概述、人力資源預(yù)測與平衡。

第六章:人員甄選:

本章是難點,熟悉并理解人員甄選的各個方法。

第七章:績效管理:

本章重點記憶績效評價與績效管理工具,多做練習(xí)題。

第八章:薪酬管理:

本章既是重點也是難點主要是:股權(quán)激勵、特殊群體的薪酬管理,需要反復(fù)學(xué)習(xí)理解,多做練習(xí)題目。

第九章:培訓(xùn)與開發(fā):

本章是簡單記憶章節(jié),稍加留心就好。

第十章:勞動關(guān)系:

本章是案例出題的重點章節(jié),涉及簡單的計算題。

第十一章:勞動力市場:

本章是是案例出題的重點章節(jié),涉及簡單的計算題。主要是:勞動力供給、勞動力需求要重點記憶。

第十二章:工資與就業(yè):

涉及到容易混淆的知識及相關(guān)概念。

第十三章:人力資本投資理論:

與生活息息相關(guān),留意生活中的各種教育投資理論。

第十四章:社會保險法律:

與生活較貼近,結(jié)合日常生活強化記憶理解。

第十五章:勞動合同管理與特殊用工:

本章內(nèi)容不多,注意特殊用工今年常出考題。

第十六章:勞動爭議調(diào)解仲裁:

本章沒有難點,熟悉并理解相關(guān)概念。

第十七章:社會保險:

本章知識點較多,結(jié)合實際,掌握基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、企業(yè)補充保險的相關(guān)知識。

第十八章:法律責任與行政執(zhí)法:

本章內(nèi)容較少,知識簡單易懂,多做練習(xí)題目。

第十九章:人力資源開發(fā)政策

本章內(nèi)容為新增內(nèi)容,預(yù)測考查內(nèi)容不會太難,各種題型可能都會有所考查。

三、中級人力各章 20 年考情分析

2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》考情分析及考試特點

2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》考情分析及考試特點

四、中級人力的考試特點

1、全面考察,重點突出,側(cè)重新知識點。

歷年真題中,每一章的內(nèi)容全部覆蓋,對于單選題和多選題分布比較均勻,案例題的考點分布較集中。另外,對于新版教材中的新知識點的考查是比較側(cè)重的。例如,在 2020 年的教材中,10 章進行了較大的調(diào)整、19 章為新增章節(jié),19 章考查分數(shù)所占比很大。教材除了個別字詞的變動其余變動不大。在考試中各章節(jié)分值占比有所調(diào)整,出現(xiàn)了跨知識點考查的情況。

2、記憶比較型題目占主導(dǎo)地位,常考知識點分布集中。

根據(jù) 2016 年至 2020 年的真題分析,在中級人力的考試題目中,純粹記憶比較型的題目所占的比例仍然比較高,主要分布在單選題和多選題中。而重點考查考生的計算能力、活學(xué)活用的題目比例相對來說比較低,主要分布在案例分析題中??忌趶?fù)習(xí)的時候,可以掌握該規(guī)律,進行有針對性的復(fù)習(xí)。

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