2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：權(quán)變理論

更新時(shí)間：2020-09-03 13:06:13 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要為幫助考生備考中級人力科目，環(huán)球網(wǎng)校小編整理分享“2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：權(quán)變理論”，幫助你們清楚了解中級人力具體有哪些高頻考點(diǎn)，以及每個(gè)考點(diǎn)在考試中的分值權(quán)重!幫助大家篩選重點(diǎn)、難點(diǎn)，提高備考效率!以下是第二章領(lǐng)導(dǎo)行為考點(diǎn)。

權(quán)變理論

【考點(diǎn)】費(fèi)德勒提出，團(tuán)隊(duì)績效的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配。(二)領(lǐng)導(dǎo)方式(1)工作取向：領(lǐng)導(dǎo)者主要關(guān)心生產(chǎn)。(2)關(guān)系取向：樂于和同事形成良好的人際關(guān)系。(三)情景維度(1)領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系：下屬對領(lǐng)導(dǎo)者信任、信賴和尊重的程度(2)工作結(jié)構(gòu)：工作程序化、規(guī)范化的程度(3)職權(quán)：領(lǐng)導(dǎo)者在甄選、培訓(xùn)、激勵(lì)、解聘等人事工作方面有多的影響力和權(quán)力。費(fèi)德勒的模型表明，在高度非結(jié)構(gòu)化的環(huán)境下，員工會產(chǎn)生模糊和焦慮感，而領(lǐng)導(dǎo)者的結(jié)構(gòu)和控制則可以解決這一問題。

經(jīng)典母題

【單選】費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者與情境因素之間是否搭配，對團(tuán)隊(duì)績效有著重要的影響，在費(fèi)德勒提出的情景因素中不包括( )

A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系

B.工作結(jié)構(gòu)

C.職權(quán)

D.工作環(huán)境

【答案】D

【解析】權(quán)變理論的情景維度包括：(1)領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系;(2)工作結(jié)構(gòu);(3)職權(quán)。

距離2020中級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印還有一段時(shí)間，為讓大家安心備考，小編建議考生免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)我們會及時(shí)提醒2020年各省中級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間通知，避免考生錯(cuò)過準(zhǔn)考證打印導(dǎo)致無法參加考試！

以上內(nèi)容是2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：權(quán)變理論，小編為大家上傳了更多2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)、練習(xí)題及歷年真題，點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后即可領(lǐng)??！

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：路徑-目標(biāo)理論

下一篇：2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：領(lǐng)導(dǎo)成員交換理論

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題