看懂了教材，中級經(jīng)濟師《人力資源管理》還是不會做題怎么辦?
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在老師的授課當中，會碰到學員有這樣的問題：看懂了教材，還是不會做題怎么辦?
會出現(xiàn)這個現(xiàn)象究其根源就是對于知識的理解層次還不夠，能夠看得懂不等于會做題。
看得懂大多只是短期理解或識記的范疇，但會做卻需要你達到“操作”的層次。
但復習初期，有些同學第一輪復習還沒有進行完，大家出現(xiàn)這樣的情況也正常，老師總結(jié)了幾個解決方法，大家可以根據(jù)實際情況借鑒。
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1、深入理解教材，融會貫通
知其然，還要知其所以然。一看書就懂，一做題就不會的問題根源就在于沒有深入理解教材，學習過程浮于表面，沒有真正的理解、吸收教材中的知識點和內(nèi)容，做到融會貫通。
備考經(jīng)濟師的過程，各位學員切忌一味追趕學習進度，忽視學習質(zhì)量，不能為了完成學習任務而學習，而是要以熟練掌握知識為目的。
具體建議：各位同學可以在學習完一部分的知識點后嘗試合上教材，用自己的話來復述學習內(nèi)容，不用一字不差，提綱挈領，大體意思符合即可，只有做到能夠脫離教材概述才算基本掌握。
2、綜合掌握知識點，加強記憶
在備考初期，對知識掌握的比較單一，所以在思考的時候會局限?？碱}通常會是多個知識點的復合題目，如果對知識沒有經(jīng)過深入思考，做不到舉一反三時，你對題目只能看著熟悉，做著陌生。
具體建議：中級人力考試內(nèi)容知識點多且雜，一定要通過技巧和方法在理解的基礎上記憶。同時，多注意知識點之間的聯(lián)系，加強做題的準確率。
3、梳理知識，把握重點
畫知識框架圖是梳理知識的一個好方法。通過畫框架圖，讓知識以提綱的形式把各個科目里的知識點串聯(lián)起來。
第一遍復習時畫過的框架圖可能不是特別全面，先建立知識框架，細節(jié)可在后續(xù)的學習中逐漸完善。
用這個方式的主要目的是為了幫助大家明確區(qū)分考試重點和難點，梳理清楚章節(jié)知識體系。
避免復習方向錯誤：考單選、判斷的題目按照大題來背誦，考多選或不定項的題目又只是簡單了解，或是干脆通篇學習，浪費時間精力，效果卻不盡人意。
如果提前梳理好了知識結(jié)構，掌握知識點的分值分布，很可能會幫你提高考試通過率。
4、多做經(jīng)典練習題，勤能補拙
如果你基礎比較薄弱，在備考初期一定要堅持下去，“啃下最難啃的骨頭”，之后做題的思路會更加輕松。
有學員如果領到上次活動的習題集，建議大家可以利用起來，搭配精選習題集中的習題提高備考的效率，加深學習記憶。
做題時牢記：
1. 多做題而不是看題，多動手，多思考，培養(yǎng)解題思維。
2. 通過習題掌握知識重點，一般來說知識點在做題中出現(xiàn)越多越重要。
3. 遇到不懂的題目可以嘗試做相似題目，對比兩道題目的答案，認真辨析。
4. 做每一道題，無論對錯都要養(yǎng)成看備選答案的習慣，做對了也要明白其他答案為什么錯，回歸知識點本身，真正弄懂、弄通，以免換個干擾項就做錯。
5. 做完題目后仔細研讀答案解析，掌握解題思路和方法，逐步提升解題的技巧性和準確率。
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