2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》沖刺練習(xí)及答案解析二

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1.【例題：2013 年多選】關(guān)于親和需要的說法，正確的是()。

A.親和需要是 ERG 理論強(qiáng)調(diào)的三種核心需要之一

B.親和需要的一個(gè)重要目標(biāo)是建立良好的人際關(guān)系

C.親和需要強(qiáng)的人在組織中更易受他人影響

D.親和需要的一個(gè)重要特點(diǎn)是不在乎別人的感受

E.對(duì)于出色的管理者而言，親和需要太強(qiáng)未必是件好事

2.【例題：2007 年案例分析題】小張畢業(yè)后進(jìn)入了一家廣告公司，憑著過硬的專業(yè)素質(zhì)和不懈的努力

很快成為公司的業(yè)務(wù)骨干，并被提拔為部門經(jīng)理。但讓公司領(lǐng)導(dǎo)略感意外的是，小張升為主管后雖然依

然工作勤懇，但他所管理的部門的整體業(yè)績(jī)反而較先前有所下降。通過私下詢問，員工們普遍反映小張

對(duì)下屬缺乏適當(dāng)?shù)墓芾砗图?lì)，他似乎并不關(guān)心下屬的工作績(jī)效問題。

從小張的表現(xiàn)可以看出，他具有較高的()。

A.親和需要

B.安全需要

C.權(quán)力需要

D.成就需要

具有小張這種較高需要的人，通常有以下特點(diǎn)()。

A.責(zé)任感較弱

B.希望別人順從自己的意志

C.喜歡得到及時(shí)的反饋情況

D.經(jīng)常選擇做有適度風(fēng)險(xiǎn)的工作

根據(jù)麥克里蘭提出的需要理論，親和需求高的人常常()。

A.不易受他人影響

B.在組織中充當(dāng)管理者的角色

C.看重能否被他人接受

D.喜歡能體現(xiàn)其地位的場(chǎng)合

3.【例題：2014 年多選題】關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的說法，正確的是()。

A.人們不僅關(guān)心自己的絕對(duì)報(bào)酬，而且關(guān)心自己和他人工作報(bào)酬上的相對(duì)關(guān)系

B.員工傾向于與將自己的產(chǎn)出投入比與他人的產(chǎn)出投入比相比較

C.員工所作的比較都是縱向的，即與組織內(nèi)和組織外的其他人比較

D.辭職是感到不公平的員工恢復(fù)平衡的方式之一

E.對(duì)于有不公平感的員工應(yīng)予以及時(shí)引導(dǎo)或調(diào)整報(bào)酬

4.【例題：2013 年多選題】根據(jù)公平理論，員工恢復(fù)因薪酬不足而導(dǎo)致的不公平感的措施有()。

A.員工向上級(jí)反映薪酬高者工作沒有自己努力

B.員工降低自己的努力程度

C.員工尋求法律援助

D.員工從其他組織尋求幫助

E.員工辭職

5.【例題：2014 年單選題】人們之所以采取某種行動(dòng)，努力工作，是因?yàn)樗X得這種行為在一定概率

上達(dá)到某種結(jié)果，并且這種結(jié)果可以帶來他認(rèn)為重要的報(bào)酬，這是()。

A.期望理論

B.公平理論

C.強(qiáng)化理論

D.雙因素理論

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1.【答案】BCE

【解析】本題考查麥克里蘭三重需要理論。

2.【答案】D

【解析】本題考查麥克里蘭三重需要理論。其中，成就需要指追求優(yōu)越感的驅(qū)動(dòng)力，或者參照某種標(biāo)準(zhǔn)去追求成就感、尋求成功的欲望。案例中“小張憑著過硬的專業(yè)素質(zhì)和不懈的努力很快成為公司的業(yè)務(wù)骨干，并被提拔為部門經(jīng)理”符合選項(xiàng) D。

【答案】CD

【解析】本題考查麥克里蘭三重需要理論中的成就需要。成就需要特點(diǎn)包括①選擇適度風(fēng)險(xiǎn)②有較強(qiáng)的責(zé)任感③喜歡能夠得到及時(shí)的反饋

【答案】C

【解析】本題考查麥克里蘭三重需要理論中的親和需要。親和需要是指尋求與別人建立友善且親近

的人際關(guān)系的欲望。在組織中容易與他人形成良好的人際關(guān)系，易被人影響，因而在組織中充當(dāng)被管理者的角色。但在管理上過分強(qiáng)調(diào)良好關(guān)系通常會(huì)干擾正常的工作秩序。

3.【答案】ABDE

【解析】本題考查公平理論。員工比較角度有縱向比較和橫向比較。C 錯(cuò)誤。

4.【答案】ABE

【解析】本題考查亞·當(dāng)斯公平理論?；謴?fù)公平的方法包括：

①改變自己的投入或產(chǎn)出，如選項(xiàng) B;

②改變對(duì)照者的投入或產(chǎn)出，如選項(xiàng) A;

③改變對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺

④改變參照對(duì)象

⑤辭職，如選項(xiàng)E。

5.【答案】A

【解析】本題考查弗羅姆的期望理論。認(rèn)為動(dòng)機(jī)是三種因素的產(chǎn)物：

①一個(gè)人需要多少報(bào)酬(效價(jià));

②個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績(jī)效的概率估計(jì)(期望);

③個(gè)人對(duì)績(jī)效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)(工具性)

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