2019中級經(jīng)濟師《中級人力》考點試題：職位評價流程

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【知識點】職位評價流程及方法

【例題：多選題】關(guān)于職位評價的陳述，正確的是( )。

A.對職位的評價

B.對正?；蛞话闼降脑u價

C.對特殊業(yè)績的評價

D.對任職者的評價

E. 對目前職位狀況的評價

【真題：2015年單選題】關(guān)于職位評價方法的說法，正確的是()

A. 排序法是比較復(fù)雜的量化評價方法

B. 分類法的缺點是等級定義困難

C. 要素計點法的最大優(yōu)點在于簡單易行

D. 因素比較法的準確性和公平性容易得到員工的肯定

答案見下頁

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【知識點】職位評價流程及方法

【例題：多選題】

【答案】ABE

【解析】職位評價注意事項：對職位的評價而非對任職者的評價;對正?；蛞话闼降脑u價而非特殊業(yè)績的評價;對目前而非過去或未來職位狀況的評價。

【真題：2015年單選題】

【答案】B

【解析】排序法是一種較為簡單、最易于理解的評價方法，故A錯。要素計點法是一種比較復(fù)雜的量化評價方法，故C錯。因素比較法不易理解，因此員工對其準確性和公平性容易產(chǎn)生懷疑，故D錯。

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