P567-568，首先，有關(guān)福利的法律經(jīng)常會發(fā)生變化，企業(yè)需要關(guān)注這些法律規(guī)定，檢查自己是否違反某些法律法規(guī)的規(guī)定。其次，員工需求和偏好也會隨著員工隊(duì)伍構(gòu)成的不斷變化以及員工自身職業(yè)生涯的發(fā)展階段而處于不斷變化中。再次，對其他企業(yè)福利實(shí)踐的了解，也是企業(yè)在勞動力市場競爭的一種重要手段。最后，對企業(yè)而言，最復(fù)雜的問題莫過于由外部組織提供的福利的成本所發(fā)生的變化。