1.【多選題】
跟隨型薪酬戰(zhàn)略（ ）。
是企業(yè)最常用的薪酬策略
要確保員工在未來獲得其他形式的收入
根據(jù)不同員工群體制定不同的薪酬策略
力圖使企業(yè)的薪酬成本明顯低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
使企業(yè)在吸納員工的能力上接近競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
參考答案: A,E
P486，跟隨型薪酬策略是企業(yè)最常用的薪酬策略；跟隨型薪酬策略力圖使企業(yè)的薪酬成本接近產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬成本，同時(shí)使本企業(yè)吸納員工的能力接近產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水平。
本題解析反饋: 沒看懂 看懂
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