借網(wǎng)校課程 省時(shí)省力通過(guò)人力資源管理師考試

　　2012年人力資源管理師考試各地已經(jīng)進(jìn)入報(bào)名階段，準(zhǔn)備參加考試的考生大多也已報(bào)了名，有部分考生(去年參加考試沒(méi)有通過(guò)的)早已開(kāi)通了網(wǎng)絡(luò)課程進(jìn)行學(xué)習(xí)了。因?yàn)閷W(xué)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)短和考試成績(jī)一定是成正比例的?，F(xiàn)在到考試的時(shí)間還有兩個(gè)月。參加人力資源管理師考試的人有近70%是在職人士。學(xué)習(xí)時(shí)間短暫。

　　對(duì)于學(xué)習(xí)時(shí)間不充足的人來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)無(wú)疑是您最好的選擇，近期又是報(bào)名高峰期，各家網(wǎng)校都會(huì)推出一些優(yōu)惠讓利活動(dòng)。在這個(gè)時(shí)候報(bào)考網(wǎng)絡(luò)課程會(huì)讓你得了便宜不被拐。網(wǎng)校課程相對(duì)面授課程來(lái)說(shuō)價(jià)格絕對(duì)是高性價(jià)比的。所以建議考生在選擇課程的時(shí)候，一定要選擇一個(gè)比較全面的套餐。這樣就可以跟著老師的步驟，每天用1-2小時(shí)全程的學(xué)習(xí)了。

　　回想去年，我就是報(bào)了環(huán)球網(wǎng)校的人力資源管理師三級(jí)的課程，才順利的通過(guò)了考試。一定要找一個(gè)注重考試通過(guò)率的網(wǎng)校，我們上學(xué)的時(shí)候?qū)W校老師最喜歡講什么實(shí)戰(zhàn)+考試?yán)碚?，但是從?shí)際考試來(lái)說(shuō)的話這樣很難通過(guò)考試，講實(shí)戰(zhàn)的東西就跟考試的理論完全不搭，不能讓考生省力)，理論的東西記住了才能在實(shí)戰(zhàn)中使用，可以講一部分實(shí)戰(zhàn)，不能全部講，而網(wǎng)校的老師都是緊緊結(jié)合課本來(lái)講，可能實(shí)戰(zhàn)性的東西不多，但是通過(guò)考試是100%有好處的，因?yàn)榭梢怨?jié)約考生的精力，只要在網(wǎng)校課上認(rèn)真聽(tīng)了可以記住大多數(shù)的東西。去年的這個(gè)時(shí)候我已經(jīng)開(kāi)通了課程，按照網(wǎng)校發(fā)給我的學(xué)習(xí)計(jì)劃，我每天花1-2個(gè)小時(shí)聽(tīng)老師講課，學(xué)習(xí)起來(lái)也很輕松。

　　除了聽(tīng)老師的課，看老師的講義，還要看書(shū)，至少把教材通讀2遍，熟悉各個(gè)板塊。有些報(bào)名考試的可能不是HR，也沒(méi)參加網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)班，書(shū)連一遍也沒(méi)看完，最后連人力資源幾大板塊都沒(méi)搞清楚，考卷是按照幾個(gè)板塊來(lái)分的，基本就是規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系的順序來(lái)的，你只要跟著老師的節(jié)奏，認(rèn)真的聽(tīng)完課，記住網(wǎng)校老師在課堂講的重點(diǎn)和一些配套題，通過(guò)考試是很有希望的。

　　還有記得最晚考前1個(gè)月要開(kāi)始做題。最起碼要給自己要求做10套真題，開(kāi)始就每周做2套嘛，最后臨考試前1個(gè)星期每天做1套，但是一定要對(duì)錯(cuò)了的題，找到在書(shū)的哪頁(yè)，找到書(shū)的原話是怎樣的，網(wǎng)校老師一直在強(qiáng)調(diào)這個(gè)，真的很有效，映像深刻多了，最后一周再熟悉一下做的卷子，就OK了。還有，我們?cè)谏夏？及嗟臅r(shí)候測(cè)試很有效果，比自己做強(qiáng)很多。

　　最后，把我答題的一些小技巧告訴大家吧

　　1.答卷前先估算每部分答題的時(shí)間，以免最后時(shí)間不夠。

　　2.分配答題時(shí)間的時(shí)候，一方面要考慮各部分的分值，另一方面要考慮自己把握最大的題。

　　3.從自己覺(jué)得最熟悉，最簡(jiǎn)單的題答起。

　　4.一定要為填寫答題卡留出時(shí)間。建議大家五道題涂一次。

　　5.如果最后沒(méi)時(shí)間了，答題卡上的空也不要空著

　　6.技能題如果不會(huì)，不要空著，答一點(diǎn)都會(huì)給分。

　　7.簡(jiǎn)答題要針對(duì)問(wèn)題回答，一定要簡(jiǎn)明扼要。

　　8.綜合分析題可能涉及到的不止一個(gè)模塊，可以多運(yùn)用自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)回答。

　　希望大家都一次性考過(guò)，現(xiàn)在考試越來(lái)越嚴(yán)，不要心存任何僥幸。還是要多看書(shū)，有好處的。

2012年人力資源管理師保過(guò)班套餐>>>      2012年人力資源管理師一對(duì)一輔導(dǎo)套餐>>>   

2012年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽(tīng)>>>    2012年人力資源管理師課程報(bào)名>>>         

2012年人力資源管理師考試報(bào)名>>>