人力資源管理師輔導(dǎo)資料之企業(yè)補充保險
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
學(xué)習(xí)目標(biāo)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com$lesson$
掌握企業(yè)補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險設(shè)計的知識，能夠根據(jù)企業(yè)支付能力設(shè)計企業(yè)養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險。
知識要求
一、企業(yè)年金的概念和內(nèi)容
(一)企業(yè)年金的概念
企業(yè)年金，是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
(二) 企業(yè)年金的適用范圍
(三) 企業(yè)年金方案的內(nèi)容
(四) 企業(yè)年金計劃的申報和備案
二 企業(yè)年金基金的管理
(一)資金籌集方式
(二)企業(yè)年金基金的組成
(三)員工企業(yè)年金個人帳戶管理方式
三、企業(yè)年金的支付方式
(一)企業(yè)年金的領(lǐng)取
(二)個人賬戶轉(zhuǎn)移
能力要求
一、企業(yè)年金設(shè)計程序
二、企業(yè)年金的管理與監(jiān)督
三、補充醫(yī)療保險設(shè)計程序
?2012年人力資源管理師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生簡章
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
