人力資源管理基礎知識講義：勞動力需求

　　★ 勞動力需求：是一種派生性需求，因而也稱為“引致需求”。

　　★ 使用勞動要素的根本原因是：社會消費需求

　　★ 勞動力需求的增量產生的根源是：

　　1、社會消費總量的增加

　　2、消費結構的變化

　　3、消費內容的豐富化。

　　就業(yè)與勞動力市場

　　★ 勞動力供求關系的類型:

　　1、供過于求2、供不應求3、供求均衡

　　★ 勞動力供求基本平衡的標志是：要求就業(yè)的人絕大部分都能得到就業(yè)崗位，不存在長期大量缺乏人力的部門、行業(yè)。

　　★ 勞動力數量過剩分為：總量過剩和結構過剩。

　　★ 勞動力結構過剩：因要素本身的特性形成的有指向性的供給與需求不能吻合而存在結構上的矛盾。

　　★ 勞動力結構過剩的原因：

　　1、某種教育發(fā)展過頭，生產出的勞動力品種不是社會所需要的。

　　2、產業(yè)結構變動。轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com

　　3、個人擇業(yè)行為的過分。

　　4、人口老化、勞動力老化與知識更新。

　　★ 就業(yè)的概念：就業(yè)是勞動力與生產資料的結合，是社會求業(yè)人員走上工作崗位的過程與狀態(tài)。

　　★ 就業(yè)者包括：

　　1、在規(guī)定時間內，正在從事有報酬或有收入的職業(yè)的人。

　　2、有固定的職業(yè)，但因疾病、事故、休假、勞動爭議、曠工、或因氣候不良、機器設備故障等原因暫時停工的人。

　　3、雇主或獨立經營人員，以及協(xié)助他們工作的家庭成員，其勞動時間超過正規(guī)工作的三分之一以上者。

　　★ 失業(yè)的類型：1、總量事業(yè)2、結構性失業(yè)3、摩擦性事業(yè)4、技能性失業(yè)5、技術性失業(yè)6、選擇形失業(yè)

　　★ 總量性失業(yè)：指勞動力供給數量大與社會對他的需求數量，即處于供過于求狀況的失業(yè)。

　　★ 結構性失業(yè)：是在勞動力供求總量平衡的條件下，由于勞動力的供給與社會對它的需求之間結構不對應、不統(tǒng)一所造成的失業(yè)。

　　★ 摩擦性失業(yè)：是勞動力供給與需求在結合過程中偶然失調所造成的暫時失業(yè)。

　　★ 技能性失業(yè)：即個人缺乏就業(yè)技能而處于失業(yè)狀態(tài)。

　　★ 技術性失業(yè)：是因為在生產中采用先進機器、先進設備、先進工藝、先進技術所造成的事業(yè)。

　　★ 選擇性失業(yè)：是求業(yè)人員在社會上尚有一定的就業(yè)崗位時，不愿意到該崗位上去工作，而要等待更好的職業(yè)所形成的失業(yè)。

　　★ 勞動力市場的三種含義：

　　1、勞動力市場是經濟要素配置場所。

　　2、勞動力市場是經濟交換關系。

　　3、勞動力市場是一種經濟運行機制�！� 勞動力市場的劃分：

　　1、從市場分層的角度，可分為普通市場和人才市場，普通市場又包括技術工人市場與非熟練工市場�！　�

        2、從市場內容的角度，可分為各種專業(yè)、職業(yè)的市場。

　　3、從市場形式的角度，可分為固定機構性市場、臨時集中性市場、散在性市場。

　　4、從市場范圍的角度，可分為用人單位內部市場、部門行業(yè)性市場、地區(qū)性市場、全國性市場與國際市場。

　　5、從社會認定的角度，可分為有組織的市場與非組織的市場即自發(fā)市場、合法市場與非法市場。

　　6、從市場環(huán)境的角度，可分為自由市場、壟斷市場與政府干預性市場。

　　7、從市場供求的角度，可分為非均衡性市場與均衡性市場。

　　★ 勞動力市場運行的要素：

　　1、勞動力市場主體

　　2、勞動力市場客體

　　3、勞動力市場中介

　　4、勞動力市場過程

　　5、勞動力市場規(guī)則

　　★ 勞動力市場的功能的定義：是使用人單位和勞動者能夠自由地進行相互選擇，進而使雙方都取得效益，達到人力資源的有效配置。

　　★ 勞動力市場管理的特征：

　　1、高效、開放、全方位

　　2、統(tǒng)一領導和分散管理相結合

　　3、經濟效益和社會效益相結合。

　　★ 就業(yè)服務的定義：就業(yè)服務，也稱勞動服務或勞動就業(yè)服務，它是政府專職勞動管理部門對于求業(yè)人員提供的各項幫助和服務工作的總和。就業(yè)服務是就業(yè)體制市場化的產物。

　　★ 就業(yè)服務工作是由勞動部門的勞動服務公司、就業(yè)管理局或就業(yè)服務局、職業(yè)介紹所、人才交流中心等機構承擔的。轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com

　　★ 就業(yè)服務工作的指導思想：

　　1、就業(yè)服務要立足于社會。

　　2、就業(yè)服務要立足于經濟。

　　3、就業(yè)服務要立足于人。

　　4、就業(yè)服務要立足于科學。

　　★ 就業(yè)服務體系的主要內容包括：進行失業(yè)登記;開展職業(yè)介紹;提供就業(yè)訓練;組織生產自救;發(fā)放失業(yè)救濟;開展職業(yè)技能鑒定;農村進城勞動力就業(yè)管理等。

　　★ 就業(yè)服務體系的四個主要方面：

　　1、職業(yè)介紹

　　2、提供就業(yè)訓練

　　3、發(fā)放失業(yè)救濟

　　4、組織生產自救。

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