一級(jí)人力資源管理師有什么用
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一級(jí)人力資源管理師證是經(jīng)過(guò)人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，具有全國(guó)通用和終身有效的特點(diǎn)。取得一級(jí)人力資源管理師證書(shū)后，可以獲得以下用途：
1. 領(lǐng)取補(bǔ)貼
考取一級(jí)人力資源管理師證后，符合條件的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼，最高可達(dá)2000元。此外，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元和2000元獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 領(lǐng)取補(bǔ)助
一些地區(qū)對(duì)取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后會(huì)發(fā)放額外的補(bǔ)助，例如杭州、廣州、西安等地。
3. 促進(jìn)就業(yè)
人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，考取人力資源管理師證書(shū)可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，有助于進(jìn)入人力資源行業(yè)。對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取證書(shū)可以提升自身素質(zhì)，增加晉升、調(diào)崗、評(píng)級(jí)等方面的機(jī)會(huì)。
4. 可以評(píng)職稱
取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可以申報(bào)副高級(jí)職稱。
綜上所述，一級(jí)人力資源管理師證書(shū)具有領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)和可以評(píng)職稱等多種用途，對(duì)于想要進(jìn)入人力資源行業(yè)或已經(jīng)從事該行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，具有重要的意義和價(jià)值。
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