上海人力資源管理師的綜合評審須知


眾所周知,人力資源管理師的一級考試中涉及綜合評審,本文就來介紹一下上海人力資源管理師的綜合評審,供各位想要報(bào)考一級人力資源管理師的考生作為參考。
企業(yè)人力資源管理師(一級)
綜合評審須知
考生參加《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(一級)》綜合評審前,需要按要求完成《專業(yè)案例設(shè)計(jì)》和《職業(yè)技能等級認(rèn)定綜合能力評審表》的準(zhǔn)備,綜合評審前自行用A4打印,一式三份。
綜合評審當(dāng)日帶入考點(diǎn),在候考室報(bào)到時(shí)將《評審表》和《專業(yè)案例》兩份材料提交給考務(wù)人員。
一、專業(yè)案例設(shè)計(jì)要求
結(jié)合自己在企業(yè)人力資源管理專業(yè)工作的實(shí)際案例進(jìn)行設(shè)計(jì),不得抄襲和虛構(gòu),可以是已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的成功或失敗的案例,以第三人稱視角編寫。
綜合評審須知
考生參加《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(一級)》綜合評審前,需要按要求完成《專業(yè)案例設(shè)計(jì)》和《職業(yè)技能等級認(rèn)定綜合能力評審表》的準(zhǔn)備,綜合評審前請考生自行用A4格式打印兩份材料,每份材料一式三份。
綜合評審當(dāng)日,請考生將《評審表》和《專業(yè)案例》帶入考點(diǎn),并在候考室報(bào)到時(shí),將《評審表》和《專業(yè)案例》兩份材料提交給考務(wù)人員。
一、專業(yè)案例設(shè)計(jì)要求
考生須結(jié)合自己在企業(yè)人力資源管理工作中的實(shí)際進(jìn)行專業(yè)案例例計(jì)撰寫,可以是已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的成功或失敗的案例,以第三人稱視角編寫。不得抄襲和虛構(gòu)。
1、內(nèi)容要求
1)案例題目。自擬案例題目,反映案例主題
2)案例背景。案例可包含相關(guān)的公司業(yè)務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營狀況,以及企業(yè)在發(fā)展過程中人力資源管理方面所面臨的挑戰(zhàn)、事件或現(xiàn)狀,存在的問題和矛盾沖突等基本情況。
3)對策思路。針對存在的戰(zhàn)略性人力資源管理的問題,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際情況,運(yùn)用人力資源專業(yè)知識進(jìn)行分析,提出的解決思路或決策建議等。
2、編寫要求
結(jié)構(gòu)完整,表述簡潔,條理清晰,觀點(diǎn)明確
案例結(jié)構(gòu);背景材料、問題設(shè)置、解決思路。
專業(yè)案例總字?jǐn)?shù)為800-1000字
3、案例設(shè)計(jì)格式要求
第一行:標(biāo)題,黑體、三號、居中;
第二行:準(zhǔn)考證號、姓名,宋體、小四、居中;
正文:宋體、五號;(或者小四)
全文:2倍行距;(或者1.5倍行距)
格式參見附件1。
二、職業(yè)技能等級認(rèn)定綜合能力評審表要求
按職業(yè)技能等級認(rèn)定綜合能力評審表表格要求完成相關(guān)內(nèi)容填寫,內(nèi)容填寫客觀、真實(shí)、完整,相應(yīng)位置包含照片。
表格參見附件2
附件1:案例設(shè)計(jì)格式模版:
案例名稱
一、背景資料
二、問題設(shè)置
三、解題思路
若不想錯(cuò)過報(bào)名,建議您 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,以便在考試前收到提醒短信,及時(shí)獲知考試時(shí)間和成績查詢時(shí)間。請及時(shí)預(yù)約,以免錯(cuò)過重要信息??墒詹?a href="/rlzygls-kaoshi/news/16999396354515.html" target="_blank">考試時(shí)間匯總有新動(dòng)態(tài)會及時(shí)更新。
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