2022年吉林人力資源管理師報(bào)名時(shí)間：12月24日已截止
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2022年人力資源管理師調(diào)整職業(yè)技能等級(jí)考試，由人力資源和社會(huì)保障部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織和安排。調(diào)整目的主要為技能人才評(píng)價(jià)工作拓展更大空間，為廣大技能人才提供更多的評(píng)價(jià)機(jī)會(huì)。2022年人力資源管理師各地報(bào)考時(shí)間、考試時(shí)間和考試安排不同。具體2022年人力資源管理師報(bào)考時(shí)間以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)名公告為準(zhǔn)。2022年人力資源師報(bào)名時(shí)間及入口匯總表
吉林省人才評(píng)價(jià)中心發(fā)布的《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定2022年1月份考試安排》得知2022年吉林人力資源管理師報(bào)名及考試時(shí)間安排出爐。
2022年吉林人力資源管理師報(bào)名時(shí)間：12月24日已截止
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人力資源管理師考試分為四個(gè)級(jí)別，分別有相應(yīng)的報(bào)考要求，原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。具體的各個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件可以參考：更多級(jí)別報(bào)考條件請(qǐng)點(diǎn)擊查看》》
佐證材料相關(guān)要求
1.報(bào)名材料包括：身份證正面照片、身份證反面照片、白底二寸免冠照片。
2.佐證材料包括但不限于:畢業(yè)證(初中、高中、技工學(xué)校、技師學(xué)院、大專(zhuān)院校、本科院校、碩士研究生、博士研究生)、職業(yè)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)技能等級(jí)證書(shū)等。
3、學(xué)歷或?qū)W籍證明:需下載學(xué)信網(wǎng)中的PDF版本證明,有效期應(yīng)設(shè)置為6個(gè)月。
4、畢業(yè)證書(shū):
1)如果考生的初中、高中、中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科畢業(yè)證書(shū)在學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法查詢(xún)的，需提供畢業(yè)證書(shū)原件進(jìn)行面審，面審時(shí)由審核單位定位拍照進(jìn)行記錄存檔。
2)如果各類(lèi)學(xué)歷證書(shū)遺失的考生，若戶(hù)口本本人頁(yè)登記了學(xué)歷情況，則需提供戶(hù)口本原件進(jìn)行面審。
5、圖片質(zhì)量要求:圖片格式提交，要求畫(huà)質(zhì)清晰。
如果不明確自己是否符號(hào)報(bào)考要求，或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別，那就先來(lái)測(cè)試一下人力資源證報(bào)考資格吧點(diǎn)擊此處，在線(xiàn)檢測(cè)能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試>>
新考生備考人力資源管理師建議
關(guān)于選擇題(理論知識(shí)部分，總分100)
理論知識(shí)部分就是選擇題，分為單選和多選。
人力資源管理師備考策略之一：前面的25道道德測(cè)試題基本不用看書(shū)，因?yàn)樵摬糠殖煽?jī)不會(huì)計(jì)入總分，但是如果該部分成績(jī)不合格，總成績(jī)也不會(huì)合格，但是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，因此、該部分只要選擇好的、積極向上的選項(xiàng)就可。
人力資源管理師備考策略之二：?jiǎn)芜x題大多數(shù)比較簡(jiǎn)單，一般看過(guò)書(shū)的都能做，每個(gè)1分，共60個(gè)題。
人力資源管理師備考策略之三：多項(xiàng)選擇題相對(duì)比較難，但是能記住概念的話(huà)也還是比較容易通過(guò)的，每個(gè)1分，一共40道題。
理論知識(shí)部分的復(fù)習(xí)是講究策略的，二級(jí)參考書(shū)有兩本，一本是棕色封面的基礎(chǔ)知識(shí)(含勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理)，一本是紫色封面的二級(jí)人力資源管理師參考用書(shū)(含六大模塊，即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)，基礎(chǔ)知識(shí)那本書(shū)考試內(nèi)容不到10%，所以大多數(shù)考試內(nèi)容來(lái)自于紫色封面的二級(jí)人力資源管理師參考用書(shū)，占考試內(nèi)容90%左右。
我的復(fù)習(xí)方法是結(jié)合本公司的人事工作實(shí)際，先逐章了解本書(shū)大概內(nèi)容，第一輪復(fù)習(xí)看書(shū)很快，緊接著是第二輪復(fù)習(xí)，第二輪復(fù)習(xí)看得比較細(xì)，主要采取理解背誦的方式開(kāi)始背重點(diǎn)，結(jié)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師給的一些復(fù)習(xí)資料，加大功夫看重點(diǎn)概念，在此提醒大家，一定要聯(lián)合記憶，比如流程，大多數(shù)流程的步驟是一樣的，大家要注意觀察他們的共同性。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線(xiàn)題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
以上就是小編為大家?guī)?lái)的“2022年吉林人力資源管理師報(bào)名時(shí)間：12月24日已截止”。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
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