當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師報(bào)考指南 > 報(bào)考2021年人力資源管理師前來看看你是否適合做人力工作

報(bào)考2021年人力資源管理師前來看看你是否適合做人力工作

更新時(shí)間:2021-05-24 10:39:06 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽86收藏25

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 人力資源管理師考試報(bào)名目前在各省份陸續(xù)進(jìn)行中。眾多的考生都想來考2021年人力資源管理師,那么,如何知道自己是否適合做人力工作呢?答案詳見小編整理:報(bào)考2021年人力資源管理師前來看看你是否適合做人力工作。更多資訊關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
報(bào)考2021年人力資源管理師前來看看你是否適合做人力工作

編輯推薦:2021年人力資源師報(bào)名時(shí)間及入口匯總表

隨著考證熱潮的來臨,報(bào)考人力資源管理師證書的人越來越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下報(bào)考2021年人力資源管理師前來看看你是否適合做人力工作,供各位考生參考。預(yù)知人力資源管理師考試節(jié)點(diǎn)信息提醒,您可以申請“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待報(bào)名時(shí)間等節(jié)點(diǎn)開始之前可以收到短信通知。

報(bào)考2021年人力資源管理師前來看看你是否適合做人力工作

人力資源行業(yè)作為最熱門的行業(yè)之一,各大招聘網(wǎng)站上每天都有上萬的人力相關(guān)招聘信息在發(fā)布。當(dāng)然除了人力資源行業(yè)本身的蓬勃發(fā)展,這種“熱門”的背后還有人們的一種心理,那就是人力資源“門檻低”。有多少人是抱著“不然就做人力吧”這種想法進(jìn)入人力資源行業(yè)的呢?不過入行容易出師難,想把人力資源管理做好可又是另一回事了。

適合做人力資源管理工作的人都要具備哪些素質(zhì)呢?

1、有情商

什么程度叫做高情商其實(shí)很難界定,但有情商并不是一個(gè)很難的事。如果你很合群,或者說你能很舒適地融入一個(gè)群體,那你的情商一定不會(huì)太低。

情商只是一個(gè)基礎(chǔ),如果要做好人力資源管理,你的溝通技巧一定是和情商相輔相成的。做招聘,要和求職者溝通;做培訓(xùn),要會(huì)有感染地演講;做員工關(guān)系,更是要多和員工交流……而且很多時(shí)候,你會(huì)充當(dāng)對(duì)上對(duì)下的溝通要道,如何準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)意思,如何合理反饋下級(jí)訴求,就要靠你的情商和溝通技巧運(yùn)用啦。

2、有耐力

耐力不僅是耐心,也是韌性。大多數(shù)剛?cè)胄械腍R會(huì)在很長一段時(shí)間內(nèi)從事一些基礎(chǔ)的事務(wù)性工作,這可能也是很多人認(rèn)為人力資源“門檻低”的原因。

很多事務(wù)工作都是對(duì)細(xì)心和耐心的雙重要求,如何有效率地完美完成,再加上天天重復(fù),其實(shí)也是很考驗(yàn)人的。當(dāng)然,細(xì)心也不僅體現(xiàn)在實(shí)質(zhì)工作中,察覺周圍伙伴的辯護(hù),關(guān)心他人的情緒,也是一種細(xì)心。

而韌性,簡單來說就是抗壓。每一個(gè)HR承受的都不少,玻璃心可是一種大忌。如何合理利用公司資源,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,如何回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的期待,如何保障員工的利益……種種責(zé)任帶來的壓力一定要有足夠的韌性承受和化解。

3、有頭腦

可能以前的人力資源工作只要求做好自己的本職工作,但隨著人力資源管理在國內(nèi)的發(fā)展和成熟,對(duì)HR的綜合能力和專業(yè)性也提出新的要求,包括思維的廣度、深度,邏輯推理能力,知識(shí)搬運(yùn)能力,記憶力等。

只懂專業(yè)知識(shí)的HR已無法完全勝任崗位要求,而只有不斷跟進(jìn)時(shí)代的步伐,擴(kuò)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備,持續(xù)提升自我,才能稱得上一個(gè)合格的HR。做好這些的前提是,你得有一個(gè)足夠好使的腦子。

4、有犧牲

這里的犧牲其實(shí)是指一種利他心態(tài)。HR必須要成人之美,帶著功利心做HR的人不但走不遠(yuǎn),到了一定階段,還會(huì)面臨危機(jī)。絕大部分情況下,HR的價(jià)值感和幸福感來源于人的進(jìn)步、組織的發(fā)展和業(yè)務(wù)的提升,“你快樂所以我快樂”,是HR的真實(shí)寫照。

以上是對(duì)HR一些基本素質(zhì)要求啦,當(dāng)然這些指標(biāo)并不是硬性要求,更何況HR是一份與“人”非常密切的工作,就會(huì)有更多的不確定性,也是更多的可能。即便具備以上所說的所有特質(zhì),也不一定就能成為一個(gè)完美的HR。

更重要的還是發(fā)掘自己的特長,學(xué)習(xí)新的技能,讓自己在相應(yīng)的領(lǐng)域能長久發(fā)展。一個(gè)成熟、有韌性的心態(tài),會(huì)讓你更長久地堅(jiān)持下去。

以上就是,環(huán)球網(wǎng)校小編整理的報(bào)考2021年人力資源管理師前來看看你是否適合做人力工作,希望能夠幫到大家!

你是否想知道自己是否符合2021年人力資源管理師考試報(bào)考資格呢?點(diǎn)擊下面圖片去查查吧~(可以選擇自己所在的省份喲~)

人力資源管理師考試報(bào)名

環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示:了解了報(bào)考2021年人力資源管理師前來看看你是否適合做人力工作,那么就快準(zhǔn)備人力資源管理師考試吧,比如人力資源管理師各級(jí)別章節(jié)考點(diǎn)、模擬試題和歷年真題等,小編會(huì)陸續(xù)整理成PDF文檔上傳,考生可點(diǎn)擊下方按鈕,領(lǐng)取免費(fèi)人力資料考試資料!免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部