2021年人力資源管理師考試科目分值及考核方式
編輯推薦:2020年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表
隨著考證熱潮的來臨,報(bào)考人力資源管理師考試的人越來越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下2021年人力資源管理師考試科目分值及考核方式,供各位考生參考。
2021年人力資源管理師考試科目分值及考核方式
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考試科目分值
四級(jí)、三級(jí)人力資源管理師考試只考兩科:理論知識(shí)(職業(yè)道德+理論知識(shí))、專業(yè)技能,具體分值計(jì)算如下:
1、考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容:理論知識(shí)(100分)和職業(yè)道德(10分)B、題型:選擇題C、題量:125道D、答題方式:上機(jī)考試E、成績折算方法:理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識(shí)成績*90%。
(2)專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容:專業(yè)技能(100分)B、題型:改錯(cuò)題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式:上機(jī)考試D、成績折算方法:專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
2、評(píng)定成績
理論成績(職業(yè)道德+理論知識(shí))、實(shí)操成績分別達(dá)60分,為評(píng)定成績合格,可獲得相對(duì)應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書。
二級(jí)、一級(jí)考三科:基礎(chǔ)知識(shí)(職業(yè)道德+理論考試)、專業(yè)技能、綜合評(píng)審,及格分60分。
1、考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容:理論知識(shí)(100分,占總分的90%)和職業(yè)道德(25分,占總分的10%)B、題型:選擇題C、題量:125道D、答題方式:上機(jī)考試E、成績折算方法:理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識(shí)成績*90%。
(2)專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容:專業(yè)技能(100分)B、題型:改錯(cuò)題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式:上機(jī)考試D、成績折算方法:專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
(3)綜合評(píng)審
A、考試內(nèi)容:論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作(100分)和答辯(100分)B、題型:論文答辯、書面答辯、公文筐C、答題方式:以當(dāng)?shù)罔b定中心通知為準(zhǔn)D、成績折算方法:綜合評(píng)審成績=論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作成績*40%+論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績*60%
2、評(píng)定成績理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分,且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分,為評(píng)定成績合格,可獲得相對(duì)應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書。
考核方式
以廣東省為例,2020年人力資源管理師考核方案如下表所示,其他各省的考核方式以當(dāng)?shù)罔b定中心通知為準(zhǔn)。
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