報考指南:你知道人力資源管理師證書是如何分級的嗎
隨著考證熱潮的來臨,報考人力資源管理師證書的人越來越多。本文小編給大家詳細的講解一下報考指南:你知道人力資源管理師證書是如何分級的嗎,供各位考生參考。
報考指南:你知道人力資源管理師證書是如何分級的嗎
人力資源管理師證書考試正在各省陸續(xù)展開,很多考生都想知道人力資源管理師考試備考經(jīng)驗,環(huán)球網(wǎng)校小編今天就為大家?guī)韼懔私鈭罂贾改希耗阒廊肆Y源管理師證書是如何分級的嗎,下面就來具體看看吧!預知人力資源管理師考試節(jié)點信息提醒,您可以申請“ 免費預約短信提醒”,待報名時間、考試時間等節(jié)點開始之前可以收到短信通知。
人力資源管理師證書考試分四個級別,分別是一級二級三級以及四級,具體詳情看下文所示:
一級人力資源管理師:高級人力資源管理師,相當于高級職稱。(高級技師)
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P問題提出相關建設性解決方案,能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級人力資源管理師:人力資源管理師,相當于中級職稱。(技師)
處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關工具,指導主要相關人員的工作,審核相關文件制度,對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議,并對工作成果進行評估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關人員解決問題。
三級人力資源管理師:人力資源管理助理,相當于助理級職稱。(高級工)
助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關文件,落實相關制度,在相關人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P數(shù)據(jù)進行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。
四級人力資源管理師:人力資源管理員,人力資源專員。(中級工)
主要工作的特征是在他人指導下,從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
各個級別的報考條件也是不一樣的,具體報考要求可參考》想考證就得知道人力資源管理師資格證報考條件
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