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做HR有人力資源管理師證和沒有證區(qū)別還是真的大呢

更新時間:2020-06-02 10:19:00 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽658收藏329

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摘要 你是否想入行HR?那必須非得報考人力資源管理師證考試?考不考人力資源管理師證對做HR工作有啥影響呢,帶著這個問題,小編來給大家分享一下:做HR有人力資源管理師證和沒有證區(qū)別還是真的大呢,供各位考生參考。更多資訊可以關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

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隨著考證熱潮的來臨,報考人力資源管理師證書的人越來越多。那么問題來了,考不考人力資源管理師證對做HR工作有啥影響呢,帶著這個問題,小編來給大家分享一下:做HR有人力資源管理師證和沒有證區(qū)別還是真的大呢,供各位考生參考。

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做HR有人力資源管理師證和沒有證區(qū)別還是真的大呢

人力資源管理師證考試是由人力資源和社會保障部開展的準(zhǔn)入性考試,規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。目前雖改為省考,但人力資源管理師證全國通用。

什么是人力資源管理師證?

人力資源管理師有個牛哄哄的外文名叫HRP,全稱“Human Resources Professional”,是由各省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的職業(yè)資格證書。

人力資源管理師證一共分為四個等級

四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)

三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)

二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)

一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)

從事人力資源的小伙伴們對于該證件的作用毋庸置疑,那么究竟人力資源管理師證有什么作用呢?待考證君跟你述說一二。

1.它是人力資源從業(yè)的敲門磚。

對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,晉升管理層的利器之一。

對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說,他是入門的基本條件。

2.系統(tǒng)化學(xué)習(xí)人力資源管理,實現(xiàn)理論和實踐的雙結(jié)合。

3.人力資源管理在企業(yè)分量重。

人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程,無論您在什么部門,都與人力資源管理密切相關(guān),并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。

除此之外還有眾多作用就不一一細(xì)說了。

換句話說,人力資源管理師證的含金量很高,它是我國十大高含金量的職業(yè)資格證書之一,是21世紀(jì)職場新寵HR經(jīng)理人必備證書,也是評定更高職稱的基礎(chǔ)。

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人力資源管理師證

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