如何利用人力資源管理師培訓(xùn)做好復(fù)習(xí)

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2020年人力資源管理師考試即將開考，有些想盡快拿到證書的考生，對于是否需要上人力資源管理師證培訓(xùn)班有些猶豫不決。小編建議：想拿證，人力資源管理師證培訓(xùn)班還是有必要上的！來看看如何利用人力資源管理師培訓(xùn)做好復(fù)習(xí)吧。

2020年人力資源管理師考試的報(bào)名時間很多地區(qū)都因疫情而暫停了。具體恢復(fù)時間待官方通知。不想錯過人力資源管理師證書考試時間、報(bào)名時間等信息，您可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。

如何利用人力資源管理師培訓(xùn)做好復(fù)習(xí)？

1、堅(jiān)持不懈的參加人力資源管理師培訓(xùn)十分重要。

各種對應(yīng)的培訓(xùn)班是通過各類考試的不二法門，要相信自己沒有拿到合格證書之前就一定是個需要學(xué)習(xí)提高的人，要謙虛且更要堅(jiān)持。誰都知道人力資源管理師培訓(xùn)是有用的，交了培訓(xùn)費(fèi)之后，每一節(jié)課對我們來說都很有用，大家就要安心上課啦，多學(xué)知識畢竟是自己的嘛!在課堂上每多記住一個知識點(diǎn)，就等于離成功又近了一步。

2.邊看邊做，輔助記憶

對于人力資源管理師培訓(xùn)的練習(xí)題，每看完一章書，安排一點(diǎn)時間去做。最好是獨(dú)立閉卷做題。假如沒有足夠時間，也可以采用邊做邊參考答案的方法。難做的題目應(yīng)馬上翻書找答案，不懂的題目應(yīng)做好記錄。通過做題的方式可以大膽加強(qiáng)記憶。

3、從人力資源管理師培訓(xùn)課程中找到適合自己的復(fù)習(xí)方法。

我將基礎(chǔ)知識和工作要求結(jié)合起來看，原因很簡單：工作要求是基礎(chǔ)知識的擴(kuò)展和應(yīng)用。這里面有很多的共同點(diǎn)，相信大家也能找到。對于人力資源各環(huán)節(jié)的理解，我覺得貫穿一條主線，那就是崗位分析。圍繞這一步驟，人力資源工作才能找到它的落腳點(diǎn)和入手處。當(dāng)然，對于書本上隆重推出的少數(shù)例題，要多看看，主要是學(xué)習(xí)解題的方法，考試時照搬方法會事半功倍(當(dāng)然沒有內(nèi)容的照搬，咱門出題的老師都不傻——地球人都知道!)至于職業(yè)道德，這就非常靈活和寬泛，沒有必要投入大量的時間和精力，考前用兩天的時間以看故事書的心態(tài)瀏覽一遍即可。關(guān)鍵是在答題的過程中始終一貫的保持一種人生態(tài)度(對工作的態(tài)度、對人和事的理解)，不要謀求某些題目隨自己心愿、某些題目依社會共識。因?yàn)榭悸殬I(yè)道德就是看你對事物的理解認(rèn)識是否真實(shí)、一貫，當(dāng)然，凡事往社會認(rèn)同的公理、價值趨向上答應(yīng)該是盡善盡美了。另：對人力資源的理論一定不要鉆牛角尖死摳，這畢竟是一門實(shí)用科學(xué)，還得有一些白貓黑貓的基本認(rèn)識——能抓住耗子是第一位的，不贊成其說法可以記住原理就行了。

4、適當(dāng)?shù)淖鲱}比濫做練習(xí)效果更好。

我也就是做了兩套練習(xí)(分別是上一年的考題和一套模擬題)，目的很明確就是了解題型、測試答題速度。本人認(rèn)為知識掌握的牢固程度不一定通過大量的練習(xí)來測定。其實(shí)對于少數(shù)的練習(xí)，能從獨(dú)立的題目上跳開去，聯(lián)想到相關(guān)的知識點(diǎn)并馬上能考慮得到答案就可以了——這也就是老百姓說的舉一反三。

當(dāng)然，人力資源管理師培訓(xùn)班的選擇也要謹(jǐn)慎，不然會弊大于利。建議大家選擇環(huán)球網(wǎng)校，不信你就先咨詢試試。

環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：疫情期間是人力資源師備考的好時機(jī)，備考相關(guān)考試資料，比如人力資源師各級別章節(jié)考點(diǎn)、模擬試題和歷年真題等，小編會陸續(xù)整理成word文檔上傳，您可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~