人力資源動態(tài)：安徽池州公布2019年首批重大勞動保障違法典型案件
瀏覽
收藏
為加大對重大勞動保障違法行為的懲戒力度，進(jìn)一步警示和震懾用人單位勞動保障違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，根據(jù)《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》(人社部令第29號)和《關(guān)于貫徹落實(shí)〈重大勞動保障違法行為社會公布辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕28號)規(guī)定，池州市人社局現(xiàn)向社會公布2019年度第一批重大勞動保障違法典型案件如下：
一、池州面對面裝飾工程有限公司拖欠勞動報酬案
池州面對面裝飾工程有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼：91341700065208646U;地址：池州市貴池區(qū)商之都池州購物中心二期A區(qū)6幢，法定代表人：童渝坤。
2018年7月3日，池州市人社局勞動監(jiān)察支隊接到投訴，稱池州面對面裝飾工程有限公司存在拖欠勞動者勞動報酬問題。
經(jīng)查，池州面對面裝飾工程有限公司共拖欠40名勞動者2017年11月至2018年4月份工資201643.00元。2018年7月9日，池州市人社局依法向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》，該公司逾期未履行，拒不整改。
2018年8月23日，池州市人社局對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》，該公司在規(guī)定期限內(nèi)既未履行行政處理決定，又未申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。2019年5月22日，池州市人社局申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
二、南寧市榮良建筑勞務(wù)分包有限公司拒不按照詢問通知書的要求接受調(diào)查詢問案
南寧市榮良建筑勞務(wù)分包有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼：91450100756513666C;地址：南寧市青秀區(qū)朱槿路5號東盟商務(wù)區(qū)韓國園區(qū)1號樓601號，法定代表人：徐澤榮。
2018年1月12日，池州市人社局勞動監(jiān)察支隊接到投訴線索，稱由南寧市榮良建筑勞務(wù)分包有限公司承接的池州東一號勞務(wù)分包工程存在拖欠勞動者勞動報酬問題。
2018年1月16日，池州市人社局依法立案受理，并于當(dāng)日依法向該公司發(fā)出《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》，但該公司拒不按照詢問通知書的要求接受調(diào)查詢問，不提供相關(guān)材料。2018年1月30日，池州市人社局依法下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》，該公司逾期未履行整改義務(wù)。2月9日，池州市人社局依法下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處罰事先告知書》。2月23日，池州市人社局向該公司郵寄送達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書》，對該公司處以罰款7000.00元。該公司在規(guī)定期限內(nèi)既未履行行政處罰決定，又未申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。2018年10月22日，池州市人社局申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
三、合肥華祥電力安裝有限責(zé)任公司(責(zé)任人：張峰)拖欠勞動報酬案
合肥華祥電力安裝有限責(zé)任公司，統(tǒng)一社會信用代碼：913401007199397138;地址：合肥市包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蘭州路728號中建智立方一期A-3A#樓，法定代表人：朱仁勇。
張峰，男，漢族，身份證號碼：320826197601093091。
2018年2月8日，池州市貴池區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊接到投訴，稱合肥華祥電力安裝有限責(zé)任公司存在拖欠勞動者勞動報酬問題。
經(jīng)查，合肥華祥電力安裝有限責(zé)任公司在承接貴池區(qū)烏沙鎮(zhèn)“池州市40MWP光伏電站”工程項目后，將部分工程分包給張峰，由張峰組織工人施工，共拖欠58名勞動者勞動報酬共計700000.00元，欠薪后張峰失聯(lián)，池州市貴池區(qū)勞動監(jiān)察大隊工作人員多次聯(lián)系張峰，張峰拒絕回池解決欠薪問題。2018年2月9日，池州市貴池區(qū)人社局依法向合肥華祥電力安裝有限責(zé)任公司、張峰下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》，責(zé)令合肥華祥電力安裝有限責(zé)任公司、張峰限期支付所拖欠的勞動報酬。公司將張峰在該項目所有工程款全部代為支付工資后，張峰仍拖欠15名勞動者勞動報酬129986.00元，且采取躲避、逃匿的方式拒絕、逃避支付勞動者勞動報酬。
2018年5月9日，池州市貴池區(qū)人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機(jī)關(guān)偵辦。2018年11月20日，犯罪嫌疑人張峰在江蘇淮安落網(wǎng)到案。目前，所拖欠工資全部支付完畢。
在此，池州市人社局敬告各類用人單位，遵守勞動保障法律法規(guī)，依法履行社會責(zé)任，誠信經(jīng)營，認(rèn)真整改違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，才是企業(yè)生存發(fā)展的唯一出路。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源動態(tài)：安徽池州公布2019年首批重大勞動保障違法典型案件，如果您不想錯過人力資源管理師考試報名、準(zhǔn)考證打印、考試時間、成績查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時間公布后可以及時收到成績查詢時間的短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載！
最新資訊
- 延遲退休不再一刀切！彈性退休+特殊工種提前退，你的養(yǎng)老新選擇來了2024-09-19
- 【吉林人社新舉措】重磅！關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的通知2024-09-14
- 【新政速遞】2024吉林省重磅出臺！《政府補(bǔ)貼職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法》試行2024-09-14
- 吉林人社：2024年企業(yè)工資指導(dǎo)線已公布2024-09-14
- 速看！延遲退休年齡與基本養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)年限新政策全面解讀，明年起正式實(shí)施2024-09-14
- 職稱新篇章：新疆人力資源管理專業(yè)評價制度出爐2024-09-03
- 2024江蘇企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定工作會議在寧舉行2024-04-11
- 廣東省人力資源管理：4月起廣東省養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例提高至15%2024-04-10
- 【重磅！】4月1日起，人力資源管理師社保繳費(fèi)方式大變革！你準(zhǔn)備好了嗎？2024-03-29
- 吉林省人力資源管理師補(bǔ)貼申請流程2023-12-22
打卡人數(shù)
