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2019年5月江蘇無(wú)錫人力資源管理師考試已經(jīng)結(jié)束

更新時(shí)間:2019-05-23 10:51:53 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽606收藏303

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊,小編整理2019年5月江蘇無(wú)錫人力資源管理師考試已經(jīng)結(jié)束,以供報(bào)考人力資源管理師考試的考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

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5月18日至19日,2019年上半年國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定無(wú)錫考區(qū)順利完成了全部考試任務(wù)。本次無(wú)錫考區(qū)共開(kāi)考3個(gè)職業(yè),設(shè)置4個(gè)考點(diǎn),安排了68個(gè)場(chǎng)次,共計(jì)1867名考生報(bào)名參加考試。

為確保國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定無(wú)錫考區(qū)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,市鑒定中心按照省鑒定中心的統(tǒng)一部署,嚴(yán)格工作要求,積極推進(jìn)考務(wù)工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量組織實(shí)施。一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立統(tǒng)一鑒定組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確職責(zé),分工負(fù)責(zé),確保統(tǒng)考各項(xiàng)工作落細(xì)落實(shí)。二是周密落實(shí)考務(wù)計(jì)劃。制定考務(wù)工作細(xì)化執(zhí)行方案,召開(kāi)各考點(diǎn)考務(wù)工作會(huì)議,統(tǒng)一工作要求,周密布置,精心安排。三是通力協(xié)作高效協(xié)同。在無(wú)錫技師學(xué)院、高訓(xùn)中心、科技學(xué)院、江陰中專(zhuān)等4個(gè)考點(diǎn)統(tǒng)籌安排考務(wù)工作,形成整體聯(lián)動(dòng)工作格局,鑒定中心內(nèi)部各部門(mén)合理分工,相互協(xié)作配合,高效協(xié)同推進(jìn)。四是強(qiáng)化統(tǒng)考質(zhì)量督導(dǎo)。專(zhuān)門(mén)抽調(diào)考評(píng)人員組成督考小組,在各考點(diǎn)開(kāi)展督考工作,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),確保考試公平、公正。市人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,親臨統(tǒng)考現(xiàn)場(chǎng)巡視督考,局相關(guān)處室全過(guò)程參與,對(duì)統(tǒng)考工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。

在貫徹落實(shí)國(guó)家職業(yè)資格制度改革和剛性執(zhí)行職業(yè)資格目錄清單制度的背景下,一方面統(tǒng)考職業(yè)已大幅減少,參考人數(shù)規(guī)模已同步削減,另一方面申報(bào)門(mén)檻提高,考核難度增加,但統(tǒng)一鑒定依然是職業(yè)資格技能評(píng)價(jià)的路徑之一,鑒定中心將進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳,充分發(fā)揮政府培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的導(dǎo)向和激勵(lì)作用,積極對(duì)接培訓(xùn)機(jī)構(gòu),優(yōu)化服務(wù),調(diào)動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展高技能人才培訓(xùn)的積極性,助推我市高技能人才高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。

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