威海市文登舉辦城鄉(xiāng)勞動力大型供需見面會

更新時間：2017-02-25 07:45:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　2月22日上午，文登區(qū)人力資源和社會保障局在區(qū)人力資源市場舉辦“春風行動——城鄉(xiāng)勞動力大型供需見面會”，為勞動者與企業(yè)搭建對接平臺。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供城鄉(xiāng)勞動力信息)

　　這次見面會共有威力工具、博盛新材料、洪恩英語、中韓和商電子等40多家單位參與，提供用工崗位2100多個，涉及計算機、機械、電子、營銷等多個領域。多家企業(yè)招聘人員介紹，從正月初七開始，他們先后參加大大小小的招聘會十幾場，文員、質檢、普工等崗位基本已經(jīng)招滿，但是技工崗人才緊缺，有的企業(yè)技工缺口近百人。為了吸引這部分人才，很多企業(yè)開出了每月4000元起的高工資，但是招聘情況卻并不理想。

　　威海市正大環(huán)保設備股份有限公司柳倩倩告訴記者，現(xiàn)在技工都出現(xiàn)了斷層，30到40歲這群人屬于中堅力量，但是現(xiàn)在的年輕人都屬于不愿吃苦型的，都會去選擇其他相關的，掙錢比較多的，比如說出國務工這樣的。學校這塊也出現(xiàn)了斷層，學?，F(xiàn)在學習技工的學生也比較少，即便有學這個專業(yè)的學生，到最后向這個方向擇業(yè)的學生也是很少的。所以現(xiàn)在出現(xiàn)了這樣一種人才斷層。

　　針對技術工人短缺的實際，正大環(huán)保設備股份有限公司在增加技工薪金待遇的同時，將年齡放寬到50周歲，并且加強與學校的聯(lián)系，開辦定向委培班，來解決技工勞動力斷層的現(xiàn)狀。

　　柳倩倩說，學生引進到單位以后，從基層來做起，從事車間技工崗，而且給他們提供晉升到技術崗的這種發(fā)展平臺和空間。

　　這次見面會前來應聘的大部分是一些尚未畢業(yè)的大學生，主要涉及會計、教育、對外貿(mào)易、行政管理等專業(yè)。相對于企業(yè)的需要人事管理、辦公文員、銷售經(jīng)理等崗位人才，這些沒有工作經(jīng)驗的大學生并不符合企業(yè)需求。

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　　應聘大學生姜書敏說，不管是文員、人事、會計他們都能干，但是企業(yè)招的都是要有經(jīng)驗的，他們都沒法干。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供城鄉(xiāng)勞動力信息)

　　應聘大學生于惠說，很多單位給的條件也比較好，福利待遇也比較高，但是對應聘者要求的條件也特別高，對他們這些剛畢業(yè)的大學生來說還是需要一些勇氣去嘗試這些新的崗位。

　　人力資源公共服務中心工作人員建議，作為大學生來說，不妨適當增加自己的社會實踐經(jīng)歷，提高自身綜合素質，這樣找到適合自己發(fā)展的工作。而企業(yè)也應有效利用資源，形成良好的人才引進培養(yǎng)體系，這樣才能從一定程度上緩解自身用工需求。

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