廣東省2016年下半年企業(yè)人力資源管理師（二級）綜合評審論文題目
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"廣東省2016年下半年企業(yè)人力資源管理師（二級）綜合評審論文題目”，環(huán)球網(wǎng)校由廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心獲知，廣東省公布了2016年下半年企業(yè)人力資源管理師（二級）綜合評審論文題目 ，請廣東省人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解人力資源管理師綜合評審論文題目。
論文題一：組織結(jié)構(gòu)變革的實施策略分析(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合評審論文題目)
論文題二：企業(yè)招聘中的問題及對策研究
論文題三：企業(yè)培訓效果轉(zhuǎn)化機制研究
論文題四：績效考評結(jié)果的應用研究
論文題五：基于績效評價的薪酬體系設(shè)計研究
論文題六：基于新生代員工的特點，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
2016年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
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撰寫說明：1.本題目內(nèi)容不得更改;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合評審論文題目)
2.本題目可做理論研究，也可做案例研究;
3.本題目下可加副標題，如“——以××企業(yè)為例”、“——從××的角度”等;
4.在題目及正文中均不能出現(xiàn)作者所在單位的信息，若需提到作者所在單位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G單位”等。
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