2020年一級建造師《工程法規(guī)》每日一練(2月24日)

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2020一級建造師《工程法規(guī)》每日一練(2月24日)

1.【多選】企業(yè)拖欠勞動報酬,則勞動者可以處理該爭議的途徑有( )。

A.向企業(yè)調解委員會申請調解

B.向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁

C.向約定的仲裁委員會申請仲裁

D.直接向人民法院起訴

E.直接向人民法院申請支付令

2.【多選】當事人另有約定的除外，承攬合同的承攬人應當以自己的( )完成主要工作。

A.設備

B.技術

C.材料

D.資金

E.勞力

3.【單選】關于承攬合同解除的說法，正確的是( )。

A.定作人不履行協助義務致使承攬工作不能完成的，承攬人即可解除合同

B.承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同

C.承攬人可以隨時解除承攬合同，造成定作人損失的，應當承擔賠償責任

D.定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應當承擔賠償責任

【答案解析請翻頁查看】

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2020一級建造師《工程法規(guī)》每日一練(2月24日)答案

1.【答案】ABE

【解析】A正確，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。

B正確，對于調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

C錯誤，勞動爭議不適用于《仲裁法》的調整。

D錯誤，《勞動法》規(guī)定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

E正確，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法 院應當依法發(fā)出支付令。

2.【答案】ABE

【解析】承攬合同的法律特征包括三個方面：(1)承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標的;(2)承攬人須以自己的設備、技術和勞力完成所承攬的工作;(3)承攬人工作具有獨立性。當事人另有約定的外，承攬人應當以自己的設備、技術和勞力完成主要工作。

3.【答案】D

【解析】A錯誤，定作人不履行協助義務致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內履行義務，并可以順延履行期限;定作人逾期不履行的，承攬人可以依法解除合同。B錯誤，承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應當就第三人完成的工作成果向定作人負責;未經定作人同意的，定作人可以解除合同。C錯誤，D正確，定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應當承擔賠償責任。

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公共科目：《工程法規(guī)》

專業(yè)科目：《水利工程》