2018建筑經(jīng)濟(jì)施工與設(shè)計業(yè)務(wù)管理:施工過程的環(huán)境控制
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1 .建立環(huán)境管理體系,實施環(huán)境監(jiān)控隨著經(jīng)濟(jì)的高速增長,環(huán)境問題已迫切地擺在我們面前,它嚴(yán)重地威脅著人類社會的健康生存和可持續(xù)發(fā)展,并日益受到全社會的普遍關(guān)注。在項目的施工過程中,項目組織也要重視自己的環(huán)境表現(xiàn)和環(huán)境形象,并以一套系統(tǒng)化的方法規(guī)范其環(huán)境管理活動,滿足法律的要求和自身的環(huán)境方針,以求得生存和發(fā)展。
環(huán)境管理體系是整個管理體系的一個組成部分,包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、計劃活動、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。
環(huán)境管理體系是一個系統(tǒng),因此需要不斷地監(jiān)測和定期評審,以適應(yīng)變化著的內(nèi)外部因素,有效地引導(dǎo)項目組織的環(huán)境活動。項目組織內(nèi)的每一個成員都應(yīng)承擔(dān)環(huán)境改進(jìn)的職責(zé)。
實施環(huán)境監(jiān)控時,應(yīng)確定環(huán)境因素,并對環(huán)境做出評價:
(1) 項目的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中包含哪些環(huán)境因素?
(2) 項目的活動:產(chǎn)品和服務(wù)是否產(chǎn)生重大的、有害的環(huán)境影響?
(3) 項目組織是否具備評價新項目環(huán)境影響的程序?
(4) 項目所處的地點(diǎn)有無特殊的環(huán)境要求?
(5) 對項目的活動、產(chǎn)品和服務(wù)的任何更改或補(bǔ)充,將如何作用于環(huán)境因素和與之相關(guān)的環(huán)境影響 ?
(6) 如果一個過程失效,將產(chǎn)生多大的環(huán)境影響?
(7) 可能造成環(huán)境影響的事件出現(xiàn)的頻率?
(8) 從影響、可能性、嚴(yán)重性和頻率方面考慮,有哪些是重要環(huán)境因素?
(9) 這些重大環(huán)境影響是當(dāng)?shù)氐?、區(qū)域性的還是全球性的?
在環(huán)境管理體系運(yùn)行中,應(yīng)根據(jù)項目的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo),建立對實際環(huán)境表現(xiàn)進(jìn)行測量和監(jiān)測的系統(tǒng),其中包括對遵循環(huán)境法律和法規(guī)的情況進(jìn)行評價。還應(yīng)對測重的結(jié)果做出分析,以確定哪些部分是成功的,哪些部分是需要采取糾正措施和予以改進(jìn)的活動。管理者應(yīng)確保這些糾正和預(yù)防措施的貫徹,并采取系統(tǒng)的后續(xù)措施來確保它們的有效性。
2 .對影響工程項目質(zhì)量的環(huán)境因素的控制
(1) 工程技術(shù)環(huán)境:工程技術(shù)環(huán)境包括工程地質(zhì)、水文地質(zhì)、氣象等。需要對工程技術(shù)環(huán)境進(jìn)行調(diào)查研究。工程地質(zhì)方面要摸清建設(shè)地區(qū)的鉆孔布置圖、工程地質(zhì)剖面圖及土壤試驗報告;水文地質(zhì)方面要摸清建設(shè)地區(qū)全年不同季節(jié)的地下水位變化、流向及水的化學(xué)成分,以及附近河流和洪水情況等;氣象方面要了解建設(shè)地區(qū)的氣溫、風(fēng)速、風(fēng)向、降雨量、冬雨季月份等。
(2) 工程管理環(huán)境:工程管理環(huán)境包括質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、安全管理體系、財務(wù)管理體系等。上述各管理體系的建立與正常運(yùn)行,能夠保證項目各項活動的正常、有序進(jìn)行,也是搞好工程質(zhì)量的必要條件。
(3) 勞動環(huán)境:勞動環(huán)境包括勞動組織、勞動工具、勞動保護(hù)與安全施工等。勞動組織的基礎(chǔ)是分工和協(xié)作,分工得當(dāng)既有利于提高工人的熟練程度,又便于勞動力的組織與運(yùn)用;協(xié)作最基本的問題是配套,即各工種和不同等級工人之間互相匹配,從而避免停工窩工,獲得最高的勞動生產(chǎn)率。勞動工具的數(shù)量、質(zhì)量、種類應(yīng)便于操作、使用,有利于提高勞動生產(chǎn)率。勞動保護(hù)與安全施工,是指在施工過程中,以改善勞動條件,保證員工的生產(chǎn)安全,保護(hù)勞動者的健康而采取的一些管理活動,這項活動有利于發(fā)揮員工的積極性和提高勞動生產(chǎn)率。
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