2019年興業(yè)銀行太原分行招聘啟事[截止2019年3月31日]
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一、招聘計劃
| 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 招聘地點 |
| 業(yè)務主任 | 3人 | 太原 |
| 信用卡綜合客戶經(jīng)理 | 20人 | 太原 |
| 15人 | 晉中 | |
| 15人 | 晉城 | |
| 15人 | 臨汾 | |
| 15人 | 長治 | |
| 15人 | 大同 | |
| 電銷專員 | 10人 | 太原 |
| 汽車金融客戶經(jīng)理 | 10人 | 太原 |
| 商戶經(jīng)營客戶經(jīng)理 | 10人 | 太原 |
二、招聘崗位及崗位職責
(一)業(yè)務主任
1、負責信用卡客戶經(jīng)理日常營銷指導及業(yè)績達成督促，具體包括推廣作業(yè)方向指導、營銷展業(yè)行程規(guī)劃、營銷技能提升、進件質(zhì)量改善、發(fā)卡結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)范營銷作業(yè)等;
2、負責推廣風險管理、團隊各類業(yè)務活動及人員行為合規(guī)管理。
(二)信用卡綜合客戶經(jīng)理
1、負責轄區(qū)范圍內(nèi)信用卡綜合業(yè)務的營銷推進，建立銀行與客戶個人業(yè)務聯(lián)系;
2、負責根據(jù)客戶零售金融需求，針對性開展營銷推廣;
3、負責其他零售營銷任務的推進完成等。
(三)電銷專員
1、負責通過電話渠道為客戶辦理信用卡卡片升級業(yè)務;
2、負責通過電話渠道為客戶辦理信用卡分期及信用卡活動推廣等綜合業(yè)務;
3、負責維護每單品質(zhì)，完成客戶服務工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報。
(四)汽車金融客戶經(jīng)理
1、負責汽車分期金融業(yè)務拓展及綜合業(yè)務推廣;
2、負責與汽車經(jīng)銷商的日常維護工作;
3、負責汽車分期客戶維護、客戶貸后工作。
(五)商戶經(jīng)營客戶經(jīng)理
1、負責拓展各類優(yōu)質(zhì)商圈商戶資源，策劃市場營銷活動以及O2O駐點發(fā)卡，打造興業(yè)銀行“活力人生”品牌形象;
2、負責對區(qū)域內(nèi)商圈、特惠商戶、客戶進行經(jīng)營維護與協(xié)調(diào);
3、負責信用卡、pos分期、代發(fā)工資等各類綜合化業(yè)務的拓展與營銷。
三、崗位要求：
1、年齡35周歲及以下;
2、大專及以上學歷，有同業(yè)銷售類工作經(jīng)歷者，優(yōu)先錄取;信用卡綜合客戶經(jīng)理能力優(yōu)秀者，可放寬至中專及同等學歷;
3、團隊負責人需具備同業(yè)相關(guān)團隊管理經(jīng)驗;
4、電銷專員崗需具備銀行業(yè)電話營銷類工作經(jīng)驗;
5、汽車金融客戶經(jīng)理崗需具備汽車銷售或分期貸款類工作經(jīng)驗;
6、收單綜合客戶經(jīng)理崗、商戶經(jīng)營客戶經(jīng)理崗、市場營銷策劃崗需具備同業(yè)商戶類及市場類工作經(jīng)驗;
7、個人信用記錄良好，身體健康，品行端正;
8、其他要求：遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀錄;具有良好的心態(tài)、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
四、福利待遇
底薪+績效+六險一金+員工福利+行內(nèi)晉升通道
五、晉升通道
1、員工正式入職后，大專及以上學歷，行齡及業(yè)績考核達到分行相應標準，即可參加行內(nèi)招聘并進行轉(zhuǎn)崗;
2、員工正式入職后，大專及以上學歷，行齡及業(yè)績考核達到分行轉(zhuǎn)編標準，即可申請進行轉(zhuǎn)編轉(zhuǎn)正。
六、應聘方式
(一)請將以下材料投遞至cibtyfh111@163.com,投遞截止時間2019年3月31日。郵件主題統(tǒng)一為“姓名 -工作地點-應聘崗位名稱”，以下2張表格請?zhí)罴釉卩]件附件中。
1、應聘申請表(表1)(點擊下載)
2、應聘人員情況表(表2)(點擊下載)
(二)我行擬于投遞簡歷2周內(nèi)組織開展招聘面試，請于面試當天攜帶兩份紙質(zhì)版應聘申請表(表1)，參加現(xiàn)場招聘面試。
七、其他注意事項
1、如面試通過，我行將以短信形式告知，請保持手機暢通。
2、未被錄用人員的材料由我行人事監(jiān)察部代為保管，恕不退還，興業(yè)銀行太原分行將嚴格保密。
3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業(yè)銀行太原分行有權(quán)取消其錄取資格。
4、如有其它問題，請聯(lián)系興業(yè)銀行太原分行信用卡(綜合)營銷中心郭先生，聯(lián)系電話：0351-5277160。
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