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全面解讀銀行校園招聘考試指南

更新時間:2018-04-18 14:10:16 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽58收藏23

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摘要 銀行校園招聘分為秋季校園招聘和春季校園招聘兩次。一般所有的各大商業(yè)銀行都會有秋季校園招聘,只有少部分銀行才有春季校園招聘。每年秋季校園招聘也是各大銀行一年中招聘人數(shù)最多,規(guī)模最大的招聘活動。所以秋季校園招聘對于很多應(yīng)屆生來說,是唯一一次進(jìn)入銀行業(yè)的機(jī)會。

推薦:關(guān)于開展2018年上半年銀行業(yè)專業(yè)人員初級和中級職業(yè)資格考試報名工作的通知

銀行校園招聘考試是指各大商業(yè)銀行組織全國各分支機(jī)構(gòu)和分公司對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行全國統(tǒng)一的招聘考試組織活動即為銀行校園招聘考試。

銀行招聘報名條件

1、學(xué)歷條件

一般學(xué)歷要求為:境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須具有全日制普通高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位;部分招聘單位要求統(tǒng)招本二及以上學(xué)歷,少部分職位要求211或985重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生;具體學(xué)歷要求看各招聘單位招聘簡章

2、專業(yè)條件

普通崗位一般要求:經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財務(wù)、會計、工商管理、國貿(mào)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);其他崗位要求:計算機(jī)、英語、日語、韓語、法學(xué)等專業(yè)人員。(部分銀行不限制專業(yè),以各銀行招聘簡章為準(zhǔn))

3、其他要求

每個銀行在招聘簡章上根據(jù)崗位和地區(qū)會有其他要求:例如:柜員崗位要求新員工入職后須在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)相關(guān)崗位工作不少于5年;CET4在425或450分以上;計算機(jī)二級,黨員或者學(xué)生干部優(yōu)先等。

銀行招聘程序及方法:

發(fā)布招聘公告---網(wǎng)上報名及審核---筆試----第一輪面試----第二輪面試----體檢----簽訂勞動合同(個別銀行網(wǎng)申前會先進(jìn)行初面)

銀行校園招聘時間一般為每年9月-12月結(jié)束, 發(fā)布渠道一般為銀行官方網(wǎng)站、大型招聘類網(wǎng)站,考生可以通過以上渠道了解招聘信息;

網(wǎng)上報名審核 (簡稱:網(wǎng)申)

網(wǎng)申(網(wǎng)絡(luò)在線申請)一般通過銀行官方網(wǎng)站或者第三方的招聘網(wǎng)站開設(shè)的專門的頁面投遞簡歷,然后進(jìn)行網(wǎng)上簡歷審核的求職方式。網(wǎng)申通過及筆試時間通知方式為:短信、郵件及報名網(wǎng)站站內(nèi)信;一般通過這三種方式通知。

筆 試:

一般由招聘單位委托第三方單位命題及組織考試,考試形式為機(jī)考;筆試內(nèi)容基本包括:通用素質(zhì)能力測試(EPI)、英語、專業(yè)知識(經(jīng)濟(jì),金融,會計,管理學(xué),市場營銷)、綜合能力測試(時政,銀行常識)、性格測試、認(rèn)知能力測試等。每個銀行考試內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)各有不同,但基本都在上述各考試范圍內(nèi)??荚嚨攸c(diǎn)一般為全國各大省會城市或大型地級市的大中專院?;蛏鐣嘤?xùn)機(jī)構(gòu)機(jī)房。

面 試:

一般由銀行各分支機(jī)構(gòu)組織面試,面試一般分為兩輪,面試形式一般為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試和結(jié)構(gòu)化面試。面試通過后招聘單位會通知體檢,體檢通過后,銀行會發(fā)offer給正式被錄用者。

筆試題型分布:

一、通用素質(zhì)能力測試(Employability Profile Inventory,簡稱EPI)考核測評者基本就業(yè)素質(zhì)的測評產(chǎn)品,通過對測評者言語、數(shù)字、推理等基本能力的考察來預(yù)測其未來的工作績效。一般分為七大模塊:各大銀行(包括江蘇農(nóng)村商業(yè)銀行)必考模塊為:言語理解、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、思維策略和資料分析。

二、綜合能力測試

題型介紹:銀行校園招聘綜合能力測試題型一般為單項選擇題和多項選擇題,判斷題一般考的比較少。

考試內(nèi)容:在銀行招聘考試中每個銀行綜合能力測試部分考試內(nèi)容各有不同,但是大部分考試內(nèi)容包括以下部分:時政、銀行常識、金融(金融學(xué)和商業(yè)銀行)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(包括財務(wù)管理)、法律、管理學(xué)(含市場營銷)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)常識、常識判斷等等。

(1)時事政治:這個是每年每個銀行校園招聘中必考的。

(2)法律:法律知識也是每年必考題型,在銀行招聘考試中,法律一般會考5-10題。主要考點(diǎn)為:《民法》《公司法》《商業(yè)銀行法》《合同法》《刑法》考的比較多。

(3)銀行業(yè)務(wù)常識:就是關(guān)于招聘銀行的相關(guān)介紹、銀行時政新聞及銀行業(yè)務(wù)知識;每個銀行的業(yè)務(wù)知識不同,也會考銀行一年來發(fā)生的重大新聞熱點(diǎn)事件。

(4)金融基礎(chǔ)知識:這部分是每年考察的重點(diǎn)也是本教材的重點(diǎn);考試內(nèi)容為金融學(xué)(貨幣銀行學(xué))、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)與經(jīng)營等等。

(5)經(jīng)濟(jì)學(xué):微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。這部分也是每年考察的重點(diǎn),往年有主觀題的時候宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)占的分值非常高。在近幾年銀行校園招聘考試中,純經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識點(diǎn)也考察的非常多,有一般會有15-20題左右。

(6)財務(wù)會計:在每年銀行校園招聘考試中考察內(nèi)容比較少,部分銀行甚至不考察會計內(nèi)容,如果考財務(wù)會計所占題量不會超過10題。

(7)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)常識:考試內(nèi)容一般不會涉及太深的計算機(jī)專業(yè)知識,會考到計算機(jī)軟硬件常識、電子商務(wù)知識及計算機(jī)輔助電子設(shè)備知識。每個銀行招聘考試計算機(jī)知識考的題量不同,一般為3-5題,都為常識

(8)管理學(xué)(含市場營銷):非每年各大銀行校園招聘考試重點(diǎn),即使考到最多5-10題,考察的知識點(diǎn)也比較簡單。

三、英 語

銀行校園招聘考試英語部分考試內(nèi)容類似于托業(yè),TOEIC托業(yè)考試的試題是從世界上所有在工作環(huán)境中使用英語的國家收集,從口語和寫作語言的樣本中開發(fā)出來的,托業(yè)考試內(nèi)容涵蓋了廣泛的日常商務(wù)活動。銀行校園招聘考試英語部分??碱}型有完成句子、短文填空、閱讀理解。

1、完成句子:(單項選擇題)涉及到一些語法,句子結(jié)構(gòu),詞語辨義,時態(tài),代詞用法。

2、短文填空:文章的類型報包括電子郵件、書信和新聞等。

3、閱讀理解:托業(yè)考試中常出現(xiàn)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的詞匯或是文章,以及商務(wù)電子郵件、廣告體裁;基本為通知、信函、廣告等。通常為(TOEIC)單篇或雙篇,每篇文章至少2-5個問題。(6級/考研)篇幅較長;每篇5個問題左右。主要考點(diǎn)為:主旨題、細(xì)節(jié)題、推斷題、態(tài)度題、猜詞題。

四、性格測試及認(rèn)知能力測試

在銀行校園招聘考試中,除了重點(diǎn)考察英語、EPI、綜合能力測試以外,在機(jī)考的開頭或會結(jié)尾還會附帶考察性格測試或者認(rèn)知能力測試。

1)性格測試:考察內(nèi)容一般為Saville ConsultingWave;Saville ConsultingWave(個性和職場行為風(fēng)格測評)是由世界著名的測評內(nèi)容提供商Saville Consulting UK Ltd.研發(fā)的個性測評產(chǎn)品,可全方面評估個體在性格、才能、動機(jī)、勝任力特征和企業(yè)文化及環(huán)境適應(yīng)五個方面的特征和傾向,從而預(yù)測個體的職場行為風(fēng)格。

需要注意的是:性格測試部分一般不算分,但是會提交每個人的性格測試報告給招聘單位,供招聘單位參考。

2)認(rèn)知能力測試:一般考試內(nèi)容為空間感知及記憶能力測試、粗加工、細(xì)加工以及動態(tài)追蹤記憶這四個維度??荚嚂r間為20分鐘。

需要注意的是:認(rèn)知能力測試在校園招聘中是算分的,一般是算10分。

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