2017年華夏銀行杭州分行社會(huì)招聘啟事

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“2017年華夏銀行杭州分行社會(huì)招聘啟事”的新聞，為考生發(fā)布全國(guó)各大銀行的相關(guān)招聘啟事，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，預(yù)?？忌寄茼樌ㄟ^(guò)考試。2017年華夏銀行杭州分行社會(huì)招聘啟事的具體內(nèi)容如下：

　　2017年華夏銀行杭州分行社會(huì)招聘啟事

　　華夏銀行成立于1992年，總部設(shè)在北京，目前共設(shè)立40家一級(jí)分行、53家二級(jí)分行、886家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，形成了“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，輻射全國(guó)”的機(jī)構(gòu)體系。近年來(lái)，華夏銀行資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)，盈利能力持續(xù)提升，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)效進(jìn)一步提高，規(guī)范運(yùn)營(yíng)扎實(shí)推進(jìn)，保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。在2017年2月出版的英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的全球1000家大銀行評(píng)選中，華夏銀行按總資產(chǎn)排名第72名;在2016年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中排名第134名、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)中排名第53名。

　　華夏銀行杭州分行成立于1995年，是第三家進(jìn)駐浙江的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，目前在杭州及臺(tái)州、湖州、嘉興、舟山、金華、衢州等周邊重要區(qū)域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)近50余家。自成立以來(lái)，華夏銀行杭州分行立足杭州、輻射浙江，主動(dòng)服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，先后獲得浙江省委、省政府頒發(fā)的“支持浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎(jiǎng)”、中國(guó)銀行業(yè)“好分行獎(jiǎng)”、“浙江十大中小企業(yè)伙伴銀行”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，是浙江同業(yè)市場(chǎng)中最具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的股份制商業(yè)銀行之一。華夏銀行杭州分行始終堅(jiān)持“以人為本”管理理念，營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和發(fā)展要求的引人、用人、育人、留人機(jī)制，為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，并提供有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制。

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，誠(chéng)邀金融精英加盟。

　　一、招聘崗位

　　(一)支行行長(zhǎng)

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)管部門(mén)和總分行相關(guān)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作任務(wù)，制定和實(shí)施支行工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)支行營(yíng)銷(xiāo)工作組織與管理，開(kāi)展市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)等工作;負(fù)責(zé)支行員工日常管理，實(shí)施績(jī)效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)等工作。

　　(二)支行副行長(zhǎng)

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)分管支行經(jīng)營(yíng)管理，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開(kāi)展情況;負(fù)責(zé)對(duì)分管團(tuán)隊(duì)員工做好日常管理，實(shí)施績(jī)效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作。

　　(三)支行營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)支行營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)組織、客戶開(kāi)發(fā)維護(hù)、客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理等工作內(nèi)容。

　　(四)支行公司、個(gè)人、小企業(yè)客戶經(jīng)理

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)支行營(yíng)銷(xiāo)工作中客戶拓展、開(kāi)發(fā)維護(hù)及相關(guān)金融服務(wù)等工作。

　　(五)分行人力資源部檔案管理崗(返聘)

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助完成人事檔案的接收、整理、裝訂等工作。

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　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄，愿意履行華夏銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

　　2.具備與崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及能力素質(zhì);

　　3.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語(yǔ)言溝通能力和學(xué)習(xí)能力;

　　4.身體健康;

　　5.符合我行親屬回避有關(guān)規(guī)定。

　　(二)崗位條件

　　1.支行行長(zhǎng)(若干名)

　　(1)年齡40周歲以下。

　　(2)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，或中級(jí)及以上職稱(chēng)。

　　(3)從事金融行業(yè)工作8年以上，或經(jīng)濟(jì)工作10年以上，其中金融工作5年以上。

　　(4)熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，熟悉銀行產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)理論，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度。

　　(5)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和客戶服務(wù)能力。

　　2.支行副行長(zhǎng)(若干名)

　　(1)年齡40周歲以下。

　　(2)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，或中級(jí)及以上職稱(chēng)。

　　(3)從事金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作5年以上。

　　(4)熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，熟悉銀行產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)理論，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度和內(nèi)控制度。

　　(5)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和客戶服務(wù)能力。

　　3.支行營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理(若干名)

　　(1)年齡40周歲以下。

　　(2)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，取得初級(jí)及以上職稱(chēng)。

　　(3)從事金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作3年以上，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(4)熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，熟悉銀行產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)理論，掌握相關(guān)管理制度和內(nèi)控制度。

　　(5)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力及綜合分析能力，有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和客戶服務(wù)能力。

　　4.支行公司、個(gè)人、小企業(yè)客戶經(jīng)理(若干名)

　　(1)年齡40周歲以下。

　　(2)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　(3)從事金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作1年以上或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作3年以上。

　　(4)掌握銀行公司、個(gè)人、小企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5.分行人力資源部檔案管理崗(1名)

　　(1)年齡62周歲以下。

　　(2)有檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)工作2年以上。

　　(3)具備初級(jí)及以上檔案專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)或檔案人員崗位資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　　三、工作地點(diǎn)

　　杭州

　　四、報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息，在線注冊(cè)并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn/

　　報(bào)名截止時(shí)間：2017年7月31日24時(shí)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性;如與事實(shí)不符，華夏銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)初審合格者，我行將在2017年8月上旬安排筆試、面試，請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。

　　(三)在社會(huì)招聘過(guò)程中，華夏銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

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