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廈門出臺技能人才落戶辦法,人才落戶門檻大大降低

更新時間:2012-04-17 14:47:19 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  掌線嘉賓:廈門市人社局勞動關(guān)系處副處長吳目國

  5月1日起,技能人才落戶島外,門檻將大大降低。導(dǎo)報記者昨日從廈門市人社局獲悉,新出臺的《廈門市技能人才落戶辦法》(以下簡稱《辦法》)將于今年5月1日起正式施行,有效期五年。

  據(jù)介紹,廈門市政府研究出臺《廈門市技能人才落戶辦法》的目的,是為了加快島內(nèi)外一體化進(jìn)程,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,支持企業(yè)引進(jìn)、留住急需技能人才,切實解決技能人才的后顧之憂。目前,廈門市核發(fā)證書的技術(shù)工人約有35萬人,其中持中級工以上證書的技術(shù)人才約15萬人。

  《辦法》所稱技能人才包括兩類對象:第一類是已取得人力資源行政部門核發(fā)的中級工以上職業(yè)資格證書,屬于本市急需(緊缺)技術(shù)工種且為本單位骨干的技能人才。第二類是技能比賽獲獎?wù)摺⒓訃壹案=ㄊ∫?、二類職業(yè)技能競賽或本市A類職業(yè)技能競賽獲得全國、福建省、廈門市技術(shù)能手稱號的人才,也屬于可以落戶的范圍。

  同以往戶籍政策規(guī)定的新技能人才落戶條件相比,新出臺的《廈門市技能人才落戶辦法》,落戶條件更合理,落戶程序更簡單,政策受益面更廣,覆蓋了全市各類用人單位,并且重點向制造業(yè)尤其是廈門市的重點工業(yè)企業(yè)傾斜。

  值得一提的是,符合規(guī)定條件的技能人才落戶到集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)的,將不用再受“合法固定住所”這一條件所限制。

  親,有一個符合就能申請落戶

  (一)取得中級工職業(yè)資格證書,參加本市社會保險連續(xù)繳費滿4年,申請時已在本市同一用人單位連續(xù)工作滿2年,且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動合同,年齡在40周歲以下;

  (二)取得高級工職業(yè)資格證書,參加本市社會保險連續(xù)繳費滿3年,申請時已在本市同一用人單位連續(xù)工作滿2年,且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動合同,男性年齡在45周歲以下,女性年齡在40周歲以下;

  (三)取得技師職業(yè)資格證書,在本市同一用人單位工作并參加本市社會保險連續(xù)繳費滿1年,且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動合同,男性年齡在50周歲以下,女性年齡在40周歲以下;

  (四)取得高級技師職業(yè)資格證書,與本市用人單位建立勞動關(guān)系并參加本市社會保險,與該用人單位簽訂3年以上勞動合同,男性年齡在50周歲以下,女性年齡在45周歲以下;

  (五)參加福建省一、二類職業(yè)技能競賽或本市A類職業(yè)技能競賽獲得省、市技術(shù)能手稱號,在本市同一用人單位工作并參加本市社會保險連續(xù)繳費滿1年,且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動合同,男性年齡在50周歲以下,女性年齡在40周歲以下;

  (六)參加國家級一、二類職業(yè)技能競賽獲得全國技術(shù)能手稱號,與本市用人單位建立勞動關(guān)系并參加本市社會保險,與該用人單位簽訂3年以上勞動合同,男性年齡在50周歲以下,女性年齡在45周歲以下。

  掌線實錄――

  關(guān)于申請人群

  93個緊缺工種人才可申請

  市民:哪些工種的技能人才可以申請落戶?

  吳目國:凡是取得廈門市2007年以來發(fā)布的93個全市急需(緊缺)技術(shù)工種中級工以上職業(yè)資格證書的技能人才,達(dá)到相應(yīng)的本市工作年限,均屬于落戶本市范圍。

  廈門市從2007年開始公布全市急需(緊缺)技術(shù)工種目錄。歷年公布全市急需(緊缺)技術(shù)工種數(shù)量情況如下:2007年公布24個,2008年公布39個,2009年公布46個,2010年公布58個,2011年公布72個,2012年公布75個。剔除重復(fù)的工種,目前一共有93個工種列入可以落戶的全市急需(緊缺)技術(shù)工種目錄。

  我們將把2007年以來公布的急需(緊缺)技術(shù)工種具體目錄公布在技能人才落戶辦事指南的欄目上,具體工種可在本月下旬上市人社局網(wǎng)站查詢。

  關(guān)于申請條件

  外地資格證須經(jīng)廈門測試

  市民:此次落戶政策,外地發(fā)放的資格證書可以用嗎?

  吳目國:為確保落戶廈門的技能人才的質(zhì)量,滿足廈門市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,市政府規(guī)定“擬落戶技能人才持有的職業(yè)資格證書非全國、全省統(tǒng)考或非本市人力資源和社會保障行政部門核發(fā)的,須經(jīng)本市職業(yè)技能水平測試合格”。

  關(guān)于申辦流程

  由用人單位統(tǒng)一申請辦理

  市民:怎樣辦理技能人才落戶(辦理流程)?

  吳目國:技能人才落戶由用人單位向所在區(qū)人力資源和社會保障局申請,區(qū)人力資源和社會保障局初審后報送市人力資源和社會保障局。具體手續(xù)辦理將在5月1日前通過我局網(wǎng)站向社會公布。

  相關(guān)報道――

  廈門出臺技能人才落戶辦法,在廈沒買房也可落戶

  在廈門沒有買房,符合條件的技能人才也可落戶廈門島外。昨日,記者從廈門市人力資源和社會保障局獲悉,為吸引和留住急需技能人才,《廈門市技能人才落戶辦法》(下簡稱《辦法》)出臺,并將于5月1日開始實施。

  據(jù)介紹,這次出臺的《辦法》覆蓋了廈門全市各類用人單位,且重點向制造業(yè)尤其是重點工業(yè)企業(yè)傾斜,93個廈門市急需(緊缺)技術(shù)工種被列入其中。主要包含兩種對象:一是持有廈門市急需(緊缺)技術(shù)工種中級工以上職業(yè)資格證書的技能人才。其次是技能比賽獲獎?wù)撸磪⒓訃壹案=ㄊ∫?、二類職業(yè)技能競賽或廈門市A類職業(yè)技能競賽獲得技術(shù)能手稱號的,屬于可落戶范圍。

  《辦法》規(guī)定的落戶門檻也相對較低。以高級工為例,取得廈門市急需(緊缺)技術(shù)工種高級工職業(yè)資格證書的技能人才,其落戶條件是參加廈門本市社會保險連續(xù)繳費滿3年,申請時已在廈門本市同一用人單位連續(xù)工作滿2年,且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動合同。男性年齡在45周歲以下,女性年齡在40周歲以下。這一條件在工作年限、年齡限制、合法固定住所等條件限制上對比廣東、江蘇、浙江等省的沿海城市技能人才落戶條件低一些。

  至于落戶的程序,只要符合規(guī)定條件,企業(yè)向所在區(qū)人力資源和社會保障局申請,廈門市人力資源和社會保障局、廈門市公安局每季度集中審核一次。經(jīng)審核符合落戶條件的,由公安戶政管理部門直接辦理落戶手續(xù)。

  此外,為確保落戶廈門市的技能人才的質(zhì)量,廈門市政府規(guī)定,擬落戶技能人才持有的職業(yè)資格證書非全國、全省統(tǒng)考或非廈門本市人力資源和社會保障行政部門核發(fā)的,須經(jīng)廈門本市職業(yè)技能水平測試合格。測試是由財政核撥經(jīng)費,對技能人才實行免費測試,主要注重動手能力和解決問題能力。職業(yè)資格證書等級為中、高級的,主要對本職業(yè)(工種)進(jìn)行技能水平測試;證書等級為技師以上的(含技師),主要對本職業(yè)(工種)進(jìn)行綜合評審測試。

  廈門市人力資源和社會保障局表示,技能人才比較集中于制造業(yè),制造業(yè)絕大部分集中在島外,因此先出臺技能人才落戶島外的政策。技能人才落戶思明區(qū)、湖里區(qū)辦法,將在調(diào)研后另行制定。至于93個可落戶的廈門市急需(緊缺)技術(shù)工種,可在本月下旬上廈門市人社局網(wǎng)站查詢。

  >> 鏈接

  哪些技能人才可落戶?

  (一) 取得中級工職業(yè)資格證書,參加廈門市社會保險連續(xù)繳費滿4年,申請時已在廈門市同一用人單位連續(xù)工作滿2年,且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動合同,年齡在40周歲以下;

  (二) 取得高級工職業(yè)資格證書,參加廈門市社會保險連續(xù)繳費滿3年,申請時已在廈門市同一用人單位連續(xù)工作滿2年,且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動合同,男性年齡在45周歲以下,女性年齡在40周歲以下;

  (三) 取得技師職業(yè)資格證書,在廈門市同一用人單位工作并參加廈門市社會保險連續(xù)繳費滿1年,且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動合同,男性年齡在50周歲以下,女性年齡在40周歲以下;

  (四) 取得高級技師職業(yè)資格證書,與廈門市用人單位建立勞動關(guān)系并參加廈門市社會保險,與該用人單位簽訂3年以上勞動合同,男性年齡在50周歲以下,女性年齡在45周歲以下;

  (五) 參加福建省一、二類職業(yè)技能競賽或本市A類職業(yè)技能競賽獲得省、市技術(shù)能手稱號,在廈門市同一用人單位工作并參加廈門市社會保險連續(xù)繳費滿1年,且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動合同,男性年齡在50周歲以下,女性年齡在40周歲以下;

  (六) 參加國家級一、二類職業(yè)技能競賽獲得全國技術(shù)能手稱號,與廈門市用人單位建立勞動關(guān)系并參加廈門市社會保險,與該用人單位簽訂3年以上勞動合同,男性年齡在50周歲以下,女性年齡在45周歲以下。

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