2024年5月心理咨詢師精選模擬試題及答案解析(2月9日)
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1.在印象管理中,為使他人對自己產(chǎn)生良好印象,建立良好人際關(guān)系,個體往往會承認(rèn)自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面時變得可信。這種做法被稱為()
A.隱藏自我
B.自我抬高
C.形象塑造
D.自我暴露
【答案】: B
【解析】:個體的真實(shí)自我也許不受他人和公眾歡迎,為使他人對自己產(chǎn)生良好印象,建立良好人際關(guān)系,個體常常把真實(shí)自我隱藏起來,好比戴上一副“面具”;同時,通過各種辦法自我抬高,讓他人覺得自己在總的方面或特殊的方面很優(yōu)秀,也可以給別人留下好的印象。自我抬高的人往往會承認(rèn)自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面時變得可信。
2.被動包容式人際關(guān)系的取向是()
A.喜歡控制他人,能運(yùn)用權(quán)力
B.期待他人引導(dǎo),愿意追隨他人
C.對他人顯得冷淡,負(fù)性情緒較重,但期待他人對自己親密
D.期待他人吸納自己,往往退縮、孤獨(dú)
【答案】: D
【解析】:A是主動支配式。B是被動支配式。C是被動情感式。
3.在許多情境中,行為與事件的發(fā)生并非由內(nèi)因或外因單一因素引起,而兼有二者的影響。這種歸因叫做()
A.成敗歸因
B.穩(wěn)定歸因
C.綜合歸因
D.不可控歸因
【答案】: C
【解析】:將行為的原因歸結(jié)為穩(wěn)定的因素時,稱為穩(wěn)定歸因。將行為的原因歸結(jié)為不可控因素時,稱為不可控歸因。
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