2022年廣西柳州市事業(yè)單位考試招聘1985人成績查詢時間及入口
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2022年廣西柳州市事業(yè)單位考試招聘1985人成績查詢時間及入口
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1.筆試成績公布時間(2022年7月)
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報考人員可以在廣西柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢自己的考試成績。
2.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(2022年7月)
由柳州市人力資源和社會保障局根據(jù)全市筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，其中，定向招聘隨軍家屬的崗位不作合格分?jǐn)?shù)線要求。
3.面試資格初審名單公布時間(2022年7月)
各招聘單位主管部門根據(jù)報考人員筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀(jì)情況的，不能入圍面試。
4.面試入圍人選資格初審時間(2022年7月)
面試資格初審名單公布后，請進(jìn)入名單的報考人員，主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門進(jìn)行資格審核。資格初審材料包括以下材料復(fù)印件：本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《2022年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》以及所報考崗位所需的其他證明材料，詳詢招聘單位或其主管部門。
原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含公辦中小學(xué)聘用控制數(shù))的報考人員，須按干部人事管理權(quán)限提供同意報考證明或辭職證明(證明須加蓋單位公章)，開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。
5.面試入圍人選遞補
未在規(guī)定時間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。
6.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門于面試前5個工作日，在廣西柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。
7.面試資格復(fù)審
面試前，各招聘單位或其主管部門要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供面試資格初審申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與資格初審時提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，后果由報考人員承擔(dān)。
8. 組織面試
市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施?？h、區(qū)、開發(fā)區(qū)招聘單位的面試由縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門組織實施。面試結(jié)束后，面試成績于當(dāng)天公布。
面試成績滿分為100分，60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
其中，在面試時達(dá)不到1:3比例時，該崗位報考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可確定為考核人選。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績均按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
9.免筆試崗位面試的組織
報名工作結(jié)束后，招聘單位主管部門即可組織實施免筆試崗位的面試。視報考情況免筆試的崗位，以崗位表中注明的開考比例為準(zhǔn)，當(dāng)崗位的計劃招聘人數(shù)與實際通過審核人數(shù)的比例超過開考比例時，該崗位須啟動筆試。其他免筆試崗位的計劃招聘人數(shù)與實際通過審核人數(shù)的比例超過1:6時，招聘單位主管部門可以啟動篩選程序，按不少于1:3的比例篩選出符合面試的人選。篩選時間和篩選方式由招聘單位主管部門另行通知報考人員。
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