2022年廣西玉林市事業(yè)單位招聘2768人面試安排
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2022年廣西玉林市事業(yè)單位招聘2768人面試安排
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(一)面試
面試時間暫未定，為了避免大家錯過面試時間等重要考試節(jié)點的考生，考生們可使用 免費預約短信提醒服務功能，預約成功后，小編會以短信形式及時通知您哦!
面試采取結構化面試或試講方式進行。市直事業(yè)單位崗位面試工作由玉林市人力資源和社會保障局組織實施;縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局組織實施。面試公告另行發(fā)布。
面試的滿分分值為100分。
1.面試人選確定
筆試結束后，面試組織實施機關根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按1:3的比例，按照筆試合格總成績(筆試合格總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》+照顧加分)從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分數(shù)線人數(shù)不達1:3比例時，按實有筆試合格人員進行面試;招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線人員時，取消該崗位的招聘計劃。
2.面試資格審核
組織實施面試前，須進行面試資格現(xiàn)場審核。面試組織實施機關在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試資格審核公告，公布擬進入面試的考生名單，進入面試范圍的考生在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相應材料原件和復印件到指定地點進行面試資格現(xiàn)場審核，面試資格審核合格后才能進入面試。報考市直事業(yè)單位的由市直事業(yè)單位的主管部門負責面試資格審核，報考縣(市、區(qū))單位的，由各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局負責面試資格審核。
進入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場審核時，須提供以下材料的原件和復印件：
(1)本人有效居民身份證(或臺港澳居民有效證件);
(2)畢業(yè)證〔2022年應屆高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無法提供學歷證書原件的，可提供就讀學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)代替〕;
(3)學位證(報考崗位有學位要求的人員須提供);
(4)報名登記表;
(5)戶口簿(報考有戶籍限定要求廣西范圍以內(nèi)崗位的人員須提供);
(6)同意報考證明〔機關事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)、非實名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員)須取得用人單位和主管部門的同意報考證明〕。未能按要求提供單位同意報考證明的，視為自動放棄聘用資格。
部分報考崗位還需提供以下證明材料(詳見計劃表)：
(1)工作經(jīng)歷證明材料;
(2)服務基層項目證明材料;
(3)村(社區(qū))“兩委”成員任職證明材料;
(4)退役證明材料;
(5)脫貧戶家庭人員證明材料;
(6)隨軍家屬證明材料;
(7)崗位所需的其他相關資格證明材料;
(8)擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生戶口、檔案和組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的證明材料。
入圍面試的少數(shù)民族考生，須在面試資格審核現(xiàn)場遞交身份證、戶口簿原件及復印件，對少數(shù)民族加分條件進行審核確認。
報考者提供的材料必須真實、準確，凡提供的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料)不全或不真實的，組織實施面試的部門有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，責任由報考者自負。
外省籍考生如在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場進行面試資格審查確有困難的，經(jīng)面試資格審查單位同意，可先在資格審查規(guī)定時間內(nèi)傳真或掃描相應的材料進行資格初審，待到正式面試前3天內(nèi)再攜帶相應材料原件和復印件到資格審查單位進行現(xiàn)場審核，合格后才能參加面試。
資格審核階段出現(xiàn)未通過資格審核或考生自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審核要求同上。
報考人員未按規(guī)定時間參加面試資格審核的，按自動放棄面試資格處理。
3.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試組織實施機關在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
4.面試時間地點
面試初步安排在7月底進行，具體面試時間、地點及相關事宜以面試組織實施機關發(fā)布的面試公告為準。
5.面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3—10分。
6.面試合格分數(shù)線
面試合格分數(shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例小于等于1:1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考核程序。
(二)考試總成績及同分處理辦法
考試總成績=筆試合格總成績(含照顧加分)÷2+面試成績。
考試總成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：以面試成績高的確定為人選;考試總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為人選;如還不能區(qū)分的，增加補充考試，補充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施，擇優(yōu)確定進入體檢、考核人選。
(三)定向招聘隨軍家屬的選崗辦法
報考市直定向招聘隨軍家屬崗位的人員，按考試總成績從高分到低分的順序，由考生自主選擇單位與崗位，選崗組織工作由玉林市雙擁辦、玉林軍分區(qū)負責?？h(市、區(qū))事業(yè)單位選崗組織工作由縣(市、區(qū))人社局負責。
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